ÄÜÅÙÃ÷ »ó¼¼º¸±â
¿¹ºñ ½Â¹«¿øÀ» À§ÇÑ ±â³» ¹æ¼Û¹®


¿¹ºñ ½Â¹«¿øÀ» À§ÇÑ ±â³» ¹æ¼Û¹®

¿¹ºñ ½Â¹«¿øÀ» À§ÇÑ ±â³» ¹æ¼Û¹®

<±èÁ¾¿í> Àú | ±¤¹®°¢

Ãâ°£ÀÏ
2020-08-15
ÆÄÀÏÆ÷¸Ë
ePub
¿ë·®
5 M
Áö¿ø±â±â
PC½º¸¶Æ®ÆùÅÂºí¸´PC
ÇöȲ
½Åû °Ç¼ö : 0 °Ç
°£·« ½Åû ¸Þ¼¼Áö
ÄÜÅÙÃ÷ ¼Ò°³
ÀúÀÚ ¼Ò°³
ÇÑÁÙ¼­Æò

ÄÜÅÙÃ÷ ¼Ò°³

º» ±³Àç´Â ÀúÀÚÀÎ ±èÁ¾¿í °æ¿µÇÐ ¹Ú»ç°¡ 20¿© ³â°£ 15¸¸ ¸í ÀÌ»óÀÇ ¸éÁ¢À» ÅëÇÏ¿© ±¹³»¿Ü Ç×°ø»ç ¸éÁ¢¿¡ °ü·ÃµÈ °æÇè°ú ±¹¿Ü ¾îÇпø ¿î¿µÀ» ÅëÇÏ¿© ¿©·¯ Çѱ¹ÀΠä¿ë ¿Ü±¹ Ç×°ø»ç ¸éÁ¢¿¡ °ü·ÃµÈ ³ëÇϿ츦 ÃàÀûÇÑ Áý¾àÀû °á°ú¹°·Î¼­, ±â³» ¹æ¼Û ´É·Â Çâ»óÀ» À§ÇÑ ±³ÀçÀ̱⵵ ÇÏÁö¸¸, ´ëÇÐÀԽóª ±¹³»¿Ü Ç×°ø»ç ¸éÁ¢À» ÁغñÇÏ´Â ¿¹ºñ ½Â¹«¿øµé¿¡°Ô ¹Ýµå½Ã ÇÊ¿äÇÑ ºÎºÐ¸¸À» ÁýÁß, È°¿ëÇϵµ·Ï ÆíÁýÇÏ¿´½À´Ï´Ù. ÀÌ ±³À縦 ÅëÇÏ¿© ü°èÀûÀ¸·Î ÇнÀÀÚ°¡ ¹Ýº¹Àû ÁýÁß ÇнÀÇÒ °æ¿ì¿¡ ¸Å¿ì Å« µµ¿òÀÌ µÇ¸®¶ó ¹Ï½À´Ï´Ù. Â÷±âÀÛÀ¸·Î ½ºÆ©¾îµð½º Ç÷¡³Ê°¡ ³ª¿Ã ¿¹Á¤À¸·Î ÇÔ²² ÇнÀÇÏ½Ç °æ¿ì, ¿©·¯ºÐÀÌ ²Þ²Ù´Â ±¹³»¿Ü Ç×°ø»ç ¸éÁ¢ ÃÖÁ¾ ÇÕ°ÝÀÇ ±æ¿¡ °¡Àå »¡¸®, Á¤È®ÇÏ°Ô ÀÔ¼ºÇϸ®¶ó ¹Ï½À´Ï´Ù. ¿©·¯ºÐÀÇ °Ç½ÂÀ» ±â¿øÇÕ´Ï´Ù.

ÀúÀÚ¼Ò°³

°æ±â´ëÇб³ °ü±¤°æ¿µÇÐ Çлç
±¤¿î´ëÇб³ °æ¿µÇÐ ¼®»ç
´Ü±¹´ëÇб³ °æ¿µÇÐ ¹Ú»ç
ÇìÀÌÇʵå´ëÇб³ ±³À°ÇÐ ¹Ú»ç (Hayfield University State of California)

ÇöÀç, °­³²´ëÇб³ ¹Ì·¡ÀÎÀçÇкΠ±¹Á¦Ç×°ø¼­ºñ½º°æ¿µÇÐ Àü°ø ÇаúÀå
°­³²´ëÇб³ ±¹Á¦´ëÇпø ±¹Á¦Ç×°ø¼­ºñ½º°æ¿µÇаú ±³¼ö
Impression Labor Institute Research Director
Defining the Concept of Impression Labor
ìÔßÚÒ¾ÔÑ, ÊïÙ¯Ò¾ÔÑ, ÊïÔÑÒ¾ÔÑ¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸ÀÚ
ìÔßÚÒ¾ÔÑæÚϼᶠá¶íþ