임금HR연구는 연2회(3,9월) 발간되며 국내외 기업의 인사 조직, 임금관리, 노사관계 제도에 있어서 가장 이슈가 되는 주제를 특집으로 선정, 이와 관련된 전문가 및 현업 담당자의 의견을 수록하고 있습니다.

특집주제 : 합리적인 성과급 제도 구축

주제발표 :
성과급 제도를 둘러싼 새로운 흐름과 과제 | 윤정구

연구논단 :
개별기업 특성을 반영한 성과급 제도 구축 방안 : 배성오
성과급의 공정성과 운영 방안 : 이을터
총보상 관점의 보상제도 구축 전략 : 전명환
조직문화와 성과급 제도 - 집단 성과급을 중심으로 : 강승훈

사례연구 :
슈피겐코리아 성과급의 다섯가지 원칙 | 손성길
공평에서 공정으로 : 동국제약(주)의 경영성과급 제도 | 박민철
미국 실리콘밸리의 성과급 제도 - Apple, IBM 그리고 Equity | 박은연

이슈논단 :
언택트 시대 일하는 방식과 성과평가 | 김주수