이론적이면서도 동시에 이론적이지만은 않은 주제가 바로 동기 연구들이다. 모든 동기부여 이론들은 깊이있게 들어가면 하나같이 내용이 흥미로울 뿐 아니라 현실적인 쓰임새도 크다. 그 이론적인 논거들도 그러하려니와 여러 방향으로 뻗어나가서 이루어지는 후속 연구들도 매우 재미있고 신선한 사고거리를 제공한다. 본 저서는 30년 동안 연구한 내용들, 실무, 컨설팅, 자문 등을 통한 경험, 그리고 수업 시간에 이루어진 많은 직장인들과의 진지한 토론들을 통하여 깨달은 내용들을 담고 있다.

연세대학교 경영대학 교수. 연세대학교 영어영문학과를 졸업하고 연세대학교 경영대학원에서 석사학위를, 미국 매릴랜드주립대학에서 박사학위를 받았다. 현대경제연구원의 연구위원, 미국 미시간주립대 조교수, 한국외국어대학교 부교수를 거쳐 연세대학교에 자리 잡았다. 조직행동 및 인적자원관리 분야에서 연구와 강의를 하고 있으며, 인사혁신처 정책자문위원, 고위공무원임용심사위원회위원, 행정자치부 책임운영기관운영위원, 공공기관 경영실적평가위원, KB금융그룹 조직문화쇄신위원회 자문위원, 삼성생명주식회사 자문위원, 그리고 한국폴리텍대학과 ICT폴리텍대학의 비상임이사 등의 활동을 하였다. Journal of Management, Journal of Business Research, Human Resource Management, Journal of World Business, 경영학연구, 인사조직연구 등 국내외 우수 학술지에 논문을 게재하였으며 역서로 팀장을 위한 식스시그마의 기술이 있다.