동서양의 고전을 재미있게 풀어갈 뿐 아니라
‘오징어게임’에 이르는 한류 문화 분석을 통해
새로운 경영 패러다임을 구축하는 날카로운 시선!

한류 문화에 대한 날카로운 분석
예로부터 우리 한국인은 너·나 없이 노래하고 춤추기를 워낙 좋아해 분위기만 조금 무르익으면 많은 사람이 스스럼없이 동시에 신바람을 낸다. 신바람이 나면 갖가지 어려움 속에서도 현실을 떠나 자신마저 잊어버리고 망아 몰입의 경지인 더 큰 세계로 빠져들어 가는 강한 흡인력과 결속력이 있다.
우리 민족의 모든 인간관계의 유대가 되어온 정이란 감정은 우리 민족을 구별 짓는 또 다른 큰 특징 중의 하나다. 인심이 넉넉한 감성으로 함께하는 삶을 살던 민족이었다.
세계를 깜짝 놀라게 하는 한국인들의 설명하기 어려운 단결력, 평소엔 무뚝뚝하지만 위기 때는 단결력이 몇만 배나 급상승하는 특이한 민족, 외국인의 견지에서 보면 때로는 거의 외계인처럼 느껴질 정도로 묘한 특징들이 많은 게 사실이다. 어떤 고난과 시련이 닥쳐와도 절대 죽지 않는 불사조의 기질이 그 바탕을 이루고 있어, 그 무엇이든 끝내 성공적으로 마무리 짓는 타고난 능력이 엄청나다.
흥이 많은 것 외에도 상상을 초월할 정도의 단결력 또한 대단하다. 나라에 심각한 문제가 발생하거나, 외침이 있거나, 한국을 심하게 욕하는 사람이 있으면, 강력한 자석의 힘이 발동하여 흩어졌던 쇳가루가 달라붙듯, 언제 싸우고 다투었느냐는 듯 서로 모든 걸 잊어버리고, 마치 거대한

싸이의 ‘강남스타일’에서 찾는 ‘Fun 경영’
싸이의 강남스타일은 재미를 유발하는 리더십이다. 사람은 본능적으로 즐겁고 재미를 느낄 때, 세 가지의 행동이 나타난다. 첫째는 웃음이요, 둘째는 노래요, 셋째는 춤이다.
싸이의 ‘강남스타일’은 재미를 부추겨 바로 즐겁고 재미가 넘쳐나며, 어깨를 들썩이며, 웃음을 유발하고, 무슨 말인지 알아들을 수는 없지만, 노래를 흥얼거리게 하며, 춤을 따라 추게 만들어, 본능적인 3박자를 느끼게 한다. 질주하는 고속버스 속에서 신명 나게 추는 막춤을 연상케 하는 우리 아주머니들의 춤과 비슷하다.
근엄하기까지 한 수도승과 수녀들까지, 혹은 히말라야 사원의 스님들까지도 벌집을 건드린 춤의 요동이 세계를 ‘Hive Play’ 하게 만들고 있다.
이처럼 사이에게서 찾아낸 리더십 중에 저자가 ‘Mystery Leadership’이라 명명한 것이 있다. 일본의 국보 1호처럼 우리나라 조선 시대 머슴들이 막 사용하던 막사발이다. 투박하면서도 은은한 기품이 있고, 막 사용할 수 있을 것 같으면서도 함부로 할 수 없는 뭔가 귀한 신분의 성품이 묻어나는, 그러면서도 신비한 색감과 기품을 가미한 한류가 세계인을 홀렸다는 것이다.

- 1944년 대구에서 출생
- 1967년 서울대학교 상과대학 졸업
- 1967년 삼성그룹 입사
삼성전자 기획실장, 삼성 창업자 이병철 회장 산하 비서실에서 그룹의 인사·노사·교육·연수 및 IT 총괄임원.
삼성 SDS, ㈜효성(효성생활산업), 현대건설(인천국제공항철도), ㈜동부 등에서 20여 년간 대표이사, CEO 역임.
노스웨스턴대 켈로그 경영대학원 최고경영자 과정,
서울대학교 경영대학 Global CEO (1년) 과정,
한국과학기술원 최고정보 경영자과정(AIM),
와튼스쿨 최고경영자과정 이수(履修).
- 2017~’18 성균관대학교 기술경영 전문대학원 겸임교수 역임
- 2019 이래 에버그린(Ever Green) 컨설팅사
대표 컨설턴트

지은 책
『이럴 땐 어떻게』, 『신바람 기업문화』, 『실시간 기업, RTE』 『윤리경영과 지원 시스템』, 『시스템과 시스템적 사고』, 『정설 시스템 경영Ⅰ~ Ⅶ』 등

머 리 말

‘님’은 구도적 염원 3
왜 시스템적 사고인가? 4

1. 프롤로그
1. 시스템적 사고를 하기 위해
2. 성공적인 삶을 위한 해법
3. 바른 교육과 바른 학습
4. 확실한 가치관과 신념
5. 직장인의 마음가짐
6. 성공의 조건과 윤리 경영
7. 격변의 시대와 리더의 모습

2. 시스템적 사고
1. 우리 기업의 현상과 과제
2. 성공한 조직의 성공 비결
3. 우리 기업이 나아갈 길
4. 기업의 목적과 달성 조건
5. 시스템의 의미와 구조와 특성
6. 시스템적 접근방식 / 시스템적 사고
7. 시스템적 사고의 핵심 요소

3. 시스템적 경영
1. 시스템적 경영의 실현체계
2.‘시스템적 경영’의 틀
3. 시스템적 경영과 경영혁신
4. 시스템적 경영의 실천적 이해

4. 한류와 한류경영
1. 한류(韓流/ Korean Wave)의 의미와 유래(由來)
2. 한류(Korean Wave)의 어제와 오늘
3. 국민경제 회생·활성화 방향, 한류경영

5. 에필로그
1. 시스템적 경영의 의미 반추
2.리더의 할 일
3. 책을 마무리하며

6. 참고 자료
1. 시스템적 경영에 대한 Q & A
2.‘무노조 기업 경영’과 (vs) ‘노조 불요(不要) 기업 경영’
3. 글로 쓴 자화상(自畵像)
현장 교훈 사례

본문의 이해를 돕기 위한 참조