이 책의 지은이 다이애나 홍은 지난 15년간 삼성, 포스코, 현대, SK 등 여러 기업에서 CEO와 임직원을 대상으로 독서경영 강의를 해왔는데, 여러 기업 현장에서 보고 듣고 느낀 바를 토대로 10년 후에도 살아남을 기업들의 성공전략 ‘초일류’를 발견했다.

이 책의 제1부는 코로나 이후 위기에 처한 우리에게 성공멘토가 되어줄 초일류기업들의 5가지 성공비결을 밝혔다. 5가지 성공비결은 미래먹거리를 선점하는 ‘아이템’, 혼이 살아 있는 ‘경영철학’, 뿌리 깊은 특별한 ‘기업문화’, 초일류인재들의 스스로 ‘독서습관’, 더불어 나누는 ‘상생정신’이다.

이 책의 제2부는 삼성전자와 셀트리온 등 초일류기업들의 어제와 오늘 그리고 내일을 밝히고 있다. 후발주자들을 따돌리는 기술의 초격차를 이루기 위해 초격차전략을 펼치는 삼성전자, 포스코그룹의 든든한 후원을 바탕으로 2차전지소재 분야 초일류로 도약하고 있는 포스코케미칼, 한국을 넘어 세계 최고 퍼스트 무버로 성장하고 있는 시스템 반도체 회사 네패스, 자본금 5천만 원으로 출발해 코스닥 시가총액 1위를 달성한 바이오기업 셀트리온, ‘100년 달력’에 100년 성장계획을 새기는 교육기업 바인그룹, 자연주의 인본경영을 실천하는 한국의 구글 마이다스아이티 등 IT, 반도체, 바이오, 2차전지, 교육 등 각 분야의 초일류 국내기업들을 소개했다. 또 자동차 시장까지 노리는 빅테크 최강자 애플과 세계 1위 고객관계관리(CRM) 플랫폼 세일즈포스닷컴 등 초일류 해외기업도 소개했다.

이 책은 코로나19 이후 위기에 처한 기업, 전도유망한 기업에 취업하고픈 취준생, 앞으로 10년 이상 지속성장할 기업에 투자하고픈 투자자에게 꼭 필요한 책이다.

현재 한국독서경영연구원 원장 (주)DH독서경영 대표이사를 역임하고 있다. 20대에 시작한 사업에 실패해 좌절해 있을 때 그녀의 목숨을 살린 건 다름 아닌 책이었다. 처음엔 현실에서 도피하기 위해 책에 미쳤다. 그러다가 앨빈 토플러, 다니엘핑크 등 수많은 석학을 지면에서 만났고 그들의 지혜에 감복했다. 이들을 통해 차츰 의식이 새로워지자 스스로의 삶도 바뀌었다. 새로운 꿈을 꾸게 됐기 때문이다. 독서를 통해 다른 사람들의 삶도 행복하게 바꾸고 싶다는 포부가 그것이다.

책읽기의 달인, 대한민국 1호 독서 디자이너라고 불리는 그녀는 지난 10여 년간 무수한 강연을 통해 삼성, 포스코, 농심, SKC, 서울대학교, 연세대학교, 기획재정부, 서울시청, 시흥시청, 김해시청 등 480개 기업체와 지성의 상아탑인 대학, 한국의 대표 대기업들을 종횡무진하며 깊이 있는 책 읽기에서 비롯된 지혜와 삶의 품격을 전달하고 있다.

또한 서울대AIP독서클럽, 전경련 IMI, GAMP 독서클럽, 로타리독서클럽, CEO 독서경영, 직장인 독서경영, 자녀성공도와주기 학부모 독서경영을 통해 개인의 성장과 기업의 성장을 독서향기로 물들이고 있다. 독서강국 코리아를 꿈꾸는 그녀는 매해 최고 강사로서의 위치를 굳혀나가며 변화하는 세계 환경과 지식 기반 사회에서 많은 이들에게 공감대를 형성하고 있다. 다른 저서로는 『책읽기의 즐거움』,『책을 안 읽으니 바쁠 수밖에』,『다이애나홍의 독서여행』등이 있다.

프롤로그 - 초일류는 무엇이 다른가

제1부 초일류리더는 무엇이 다른가
01 초일류기업들의 5가지 공통점
미래먹거리를 선점하는 아이템
혼이 살아 있는 경영철학
뿌리 깊은 특별한 기업문화
초일류인재들의 스스로 독서습관
더불어 나누는 상생정신
02 어떤 사람이 최고의 자리에 오르는가
임원이 되고 싶다면 5가지 키워드를 가슴에 새겨야
최고들의 3력, 공감력, 소통력, 설득력
최고의 자리에 오르기 위해 갖춰야 할 두 가지
03 초집중, 초몰입하면 성과는 10배 높아진다
워런 버핏이 성공한 것은 집중했기 때문
04 초일류가 되려면 인격을 수양하라
일을 한다는 것은 인격을 수양하는 것
이나모리 가즈오는 『논어』에서 무엇을 배웠을까
05 위대한 팀을 만드는 위닝 스피릿
‘자기계발’보다 ‘타인계발’이 중요하다
어떤 사람이 최고의 리더가 되는가
CEO라면 자신의 모난 부분을 다듬어주는 사람이 필요해
06 초일류는 소음을 차단하고 깊이 몰입한다
초일류라면 몰입을 넘어 초몰입의 경지에 이르러야
위대한 기업을 이끄는 몰입의 힘
07 기업몰락의 5단계와 기업혁신의 6단계

제2부 초일류기업은 무엇이 다른가
01 삼성전자, 100년 초일류기업의 초격차전략
삼성과의 첫 인연, 미친 독서
몰입독서, 비약적인 성장의 자양분
초일류기업의 초격차전략
초일류인재들의 초일류혁신
현재에 만족하면 미래는 없다
02 포스코케미칼, 철의 뚝심으로 이차전지소재 초일류로
용광로처럼 뜨거운 열정으로 초일류를 향해 달린다
2030년 세계 이차전지소재 시장 점유율 20% 달성
포스코가 중시하는 핵심가치는 안전, 상생, 윤리, 창의
이차전지소재로 세계시장에 우뚝 서다
기업시민, 지역사회를 위한 사회공헌활동을 실천하다
인문학으로 무쇠처럼 단단한 인재를 양성하다
03 네패스, 시스템 반도체 분야의 슈퍼스타
슈퍼스타 네패스, 영원히 지속성장하는 기업을 꿈꾸다
시스템 반도체, 미래사업을 연결하는 초연결 기술
석세스 애티튜드, 글로벌 기업문화 1위 초일류로 이끌다
나누고, 책 읽고, 노래하고, 감사하는 337라이프
네패스는 인생학교
04 셀트리온, 아무도 가본 적 없는 길을 걷는다
온몸으로 부딪치며 불가능한 꿈을 이루다
서정진과 의리파 5인이 함께했기에 가능했다
블라인드 앱을 통해 직원들의 속마음을 헤아린다
바이오업계의 삼성전자가 되겠다
5-5-5 조직문화, 업무방식, 경영원칙
화이자에 도전하는 출사표, ‘셀트리온 비전 2030’
성공은 주변을 행복하게 하는 것
05 바인그룹, ‘100년 달력’에 100년 성장을 새기는 교육기업
회장실에서 책 읽고 아이디어를 떠올리는 직원들
‘100년 달력’에 100년 성장의 꿈을 새긴다
영업이익의 20%를 인재양성에 투자하다
바인그룹은 열매를 맺기 위한 포도나무
흔들리지 않는 신념을 증명하기 위해 ‘역사관’을 설립하다
06 마이다스아이티, 자연주의 인본경영을 실천하는 한국의 구글
한국의 구글, 마이다스아이티
마이다스아이티는 어떤 회사인가
마이다스 아이티는 어떻게 세계 1위가 되었을까
자연주의 인본경영, 자연의 결대로 인재를 키우다
기존 면접관보다 좋은 인재를 선별하는 마이다스인 인에어(inAIR) 면접
마이다스아이티의 신념, 일과 삶, 기술자의 길에 대한 철학
07 애플, 자동차 시장까지 노리는 빅테크 최강자
애플의 뿌리 3인, 소크라테스, 스티브 잡스, 팀 쿡
자신을 미혼모의 아들이라고 밝힌 잡스와 게이라고 밝힌 팀 쿡
어제 통하는 방식이 내일 통하지 않는다
최고의 자리에 오를수록 상호교류해야
스마트폰에 이어 스마트카로 최강자를 노리는 애플의 청사진
08 세일즈포스닷컴, 세계 1위 고객관계관리 플랫폼
고객의 성공이 우리의 성공
1-1-1 사회공헌전략
비전을 성과로 연결하는 V2MOM 경영관리 시스템
아인슈타인과 잡스에게 경영철학을 배우다
코로나19 이후 주목받는 SaaS 분야의 최강자

에필로그 - 초일류에게 인생을 배웠다
참고문헌