목표는 명확하면 할수록 좋다. 단순히 시험에서 점수를 올리고 싶다고 막연히 목표를 설정해서는 도달할 가능성이 낮다. 직장생활에서도 마찬가지다. 입사후 1년동안 목표를 어떻게 세우고 이를 실천하지는가 직장생활의 성공을 가름한다.

1장 신입 사원이여，완전독주를 노려라!
1_유효 기한은 단 1년
2_회사에는 두 종류의 인간만이 남는다
3_생존 그룹이 될 수 있는 기회의 시대
4_맹렬히 독주하라
5_학력에 연연하지 마라

2장 자신의 평가를 높이는 방법
1_사회인으로서 매너는 괜찮은가?
2_사내 문화를 이해하고 평가 기준을 파악해라
3_먼저 질문하는 공격적인 자세로 의지를 보여라
4_시간 관념이 없으면 신뢰감은 ‘제로’
5_만점을 노리지 알고 합격점을 노려라 스스
6_날로 실력이 늘고 있다는 인상을 주어 평가를 높여라
7_일의 중요도를 판단하는 판별력을 길러라
8_능력 있는 매는 발톱을 보인다
9_분위기를 띄워 존재감을 어필하라
10_팀워크로 관찰력을 길러라

3장 목표달성을 위한 방법
1_목표의 설정 여부에 따라 연수입에 1,000배의 차이가 난다
2_역할 모델을 찾아 목표 달성의 비전을 그려라
3_목표를 위해서 회사를 이용해라
4_장기 목표는 시대의 흐름을 읽고 조정하라
5_구체적인 획득 목표를 세우고 첫발을 내딛어라
6_잘 풀리지 않을 때는 방법론을 다시 검토해라
7_관찰 -> 가설 -> 검증의 프로세스를 익혀라
8_성과주의로 목표에 다가가라

4장 업무 스킬을 익히는 방법
1_이 일을 해서 밥을 먹는다는 프로 의식을 자신에게 주입시켜라
2_잡무를 통해서도 실력을 닦을 수 있다