우리는 2020년대에 지식사회로 진입하고, 지식사회는 글로벌 시민사회, 인공지능사회 등을 파생하면서 2030년대로 이어질 것으로 전망된다. 지식이 사회발전을 이끄는 동시에 그 자체가 경쟁력이 되는 지식사회는 지식 창출이 핵이 되어 이를 중심으로 일대 변화가 일어난다. 조직은 자기관리팀제로, 경영은 지식경영으로 전환하고, 일의 본질은 일을 업그레이드하는 지식을 창출, 공유 및 적용하면서 창의적으로 일하는 ‘지식근로’로 전환한다. 이에 일터 구성원은 직종·직급·직위를 떠나 각자의 분야에서 지식근로를 하는 지식근로자로 전환한다. ‘지식근로자’는 새로운 인간상으로 정립될 당위성이 있다. 우리는 각자의 분야에서 2020년대 일터에 알맞은 꿈을 만들고 성취하여 자아를 실현하면서 조직발전에 기여하는 유능한 지식근로자가 되어야 한다. 지금 바로 나의 꿈을 만들고 성취하기 위한 마인드와 미래역량을 길러야 한다. 이 책은 지식사회 마인드와 미래역량을 기르고, 이 토대 위에 2020년대 일터에 알맞은 나의 꿈을 만든 후 창의성을 부여하여 나의 비전으로 발전시키는 자기주도형 ‘나의 꿈 만들기 프로그램’이다.

성균관대 교육학박사
한국외대·한양대·한성대 겸임교수 역임
현재 한국미래학연구원 원장

저서 : 『디지털 지식사회 마인드』(2001, 공저)
『지식근로자』(2005, 2012) *문화체육관광부 우수학술도서
『지식근로 수련』(2006)
『지식사회의 대학문화』(2007)
『미래학 수련』(2013)
『지식경영·학습조직·예측의 시너지』(2017) 외 다수