어리석은 그들을 위해 네가 해야 할 일은 그들의 부족함을 들추지 말고그저 네게 의존하여 결국 네가 아니면어떠한 선택과 결정도할 수 없음을 깨닫게 만드는 것이다!이 책은 경제 경영서이자, 픽션이다. 그러나 이 책에서 나오는 다양한 조직사회의 문제점들은 모두 우리가 경험했을 만한 사실들이다. 악마가 직장인 L에게 전하는 편지 형식을 통해 작가는 조직에서 흔들리고 있는 사회인들에게 메시지를 전한다.
HR과 브랜딩, 경영학과 심리학의 경계에서 조직문화를 탐구하며 디자인과 글쓰기를 기웃거린다. 역할과 규정, 절차에 얽매이기보다 경계를 넘나들며 새로운 기준을 제시할 수 있는 일을 꿈꾼다. ‘우리 다운’ 조직문화를 만드는 일에 관심이 많으며 가장 ‘나다운’ 선택을 위해 오늘도 고민한다. 지은 책으로 『그래서, 인터널브랜딩』, 『조직문화 재구성, 개인주의 공동체를 꿈꾸다』가 있다.
주의사항 010p첫 번째 편지 012p두 번째 편지 028p세 번째 편지 050p네 번째 편지 066p다섯 번째 편지 082p여섯 번째 편지 100p일곱 번째 편지 114p여덟 번째 편지 128p아홉 번째 편지 142p열 번째 편지 156p열 한 번째 편지 172p열 두 번째 편지 186p열 세 번째 편지 198p열 네 번째 편지 210p열 다섯 번째 편지 222p열 여섯 번째 편지 234p열 일곱 번째 편지 252p열 여덟 번째 편지 266p열 아홉 번째 편지 278p스무 번째 편지 288p베리타스의 쪽지 296p
