'이 전자책은 한국출판문화산업진흥원 ‘2022년 텍스트형 전자책 제작지원’선정작입니다.'
지난 3년, 대한민국 직장의 민낯가장 최신의 직장갑질 리포트임금꼼수, 부당지시, 무한야근, 은따·왕따, 직장인 미투, 황제의전, 코로나 갑질… 직장인을 울리는 갑질이 넘쳐난다. 직장인 700명을 설문조사한 결과 10명 중 7명이 갑질을 당했다는 결과가 나왔다. 굳이 신문과 뉴스에서 보도되는 극적인 사례를 찾지 않더라도, 대한민국에서 ‘피가 거꾸로 솟는’ 듯한 억울함을 당해보지 않은 직장인이 몇이나 될까? ‘직장갑질’이란 말은 이제 우리 사회에서 보통명사가 되었다. 2017년 11월 1일 갑질당한 직장인들이 부담 없이 도움을 얻을 수 있는 민간 공익단체 ‘직장갑질119’가 첫발을 떼었다. 노무사, 변호사, 노동전문가 140명으로 구성된 스태프들이 카카오톡 오픈채팅방과 이메일을 통해 무료로 법률상담을 해준다. 하루 평균 100여 건의 제보가 접수되고 있으며, 생생한 여러 제보는 언론을 통해 알려져 사회적으로 커다란 반향을 일으켰다. 가장 대표적인 것이 한림대성심병원 간호사들의 강요된 춤 노역이다. 그 밖에도 쿠쿠전자 직원 마라톤대회, 성균관대 대학원 교수 자녀 논문 대리 작성, 금호고속 신입사원 군대식 교육, SBS 상품권 페이 관행 등 직장갑질119를 통해 알려져 공분을 산 사례는 수없이 많다. 이 책은 바로 직장갑질119가 출범한 첫날부터 현재까지 3년여, 수많은 직장인들에 의해 제보된 실제 사례를 바탕으로 쓰였다. 곧 우리 일터의 민낯을 보여주는 가장 최신의 직장갑질 리포트다.
민간 공익단체 ‘직장갑질119’ 운영위원. 직장갑질119라는 이름을 직접 짓고, 2017년 11월 1일 단체가 첫발을 뗀 순간부터 함께했다. 그간 관행처럼 여겨졌던 직장갑질의 심각성을 알리고, 국회에서 오랜 시간 잠자던 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’을 제도화하는 데 앞장섰다. 고용노동부 직장 내 괴롭힘 예방 매뉴얼 제정에 참여했다.
1998년부터 2011년까지 민주노총과 금속노조에서 일했다. ‘비정규직 없는 세상 만들기’ 집행위원으로 활동하며 전국의 노동현장을 온몸으로 경험했다. 기록의 중요성에 눈떠 언론사 노동기자들과 함께 2015년 〈굴뚝신문〉, 2016년 잡지 〈꿀잠〉, 2017년 〈광장신문〉을 발행했다. 여러 인터넷신문에 ‘박점규의 현장편지’를 연재했고, 〈프레시안〉에 ‘박점규의 동행’을, 〈한겨레21〉에 ‘박점규의 갑돌이와 갑순이’를 연재했다.
2010년 현대자동차 울산공장 점거 파업에 참여해 《25일》을 펴냈고, 2015년 대한민국 노동 르포르타주 《노동여지도》를 출간해 한국출판문화상을 수상했다. 2017년 사진가 노순택과 이 땅의 노동현장을 기록한 《연장전》을 출간해 세종도서에 선정되었다.
프롤로그 ｜아름다운 사람들의 용기와 연대1 입사_______________________________________________________1 취업사기채용공고는 광고, 좋은 건 다 쓸 수 있다? ｜거짓 구인광고는 처벌되는가2 노예계약택배기사 노비문서 ｜불공정거래행위로 제소하라3 프리랜서프리랜서 계약서를 썼다면 프리랜서일까? ｜어디까지가 노동자인가 ｜프리랜서 감별을 위한 20문4 수습기간정규직 발령 나는 날 ｜수습기간은 채용 유예기간이 아니다Q&A 근로계약서_ 금수저가 아니라면2 임금_________________________________________________________5 포괄임금무한야근의 대가 ｜초과근로수당 안 주면 불법6 임금체불받지 못한 기본급 4,552만 원 ｜떼인 월급 6년 중 3년 치만 인정?7 임금차별같은 노동 다른 임금 ｜불법으로 만들어지는 교과서8 최저임금상여금 쪼개 기본급에 넣기 ｜아는 만큼 뺏기지 않는다Q&A 임금_ 회사는 망해도 사장님은 안 망한다3 노동시간과 휴가___________________________________________________________9 근무시간조기퇴근과 호출형 알바 ｜주휴수당과 공짜야근10 휴게시간휴게시간에 출동하기 ｜휴게시간을 늘리는 진짜 이유11 연차휴가월급에 연차수당이 포함됐다고요? ｜연차는 ‘회사 맘’이 아니다Q&A 노동시간과 휴가_ 휴가는 사장님 선물이 아니다4 괴롭힘___________________________________________________________12 폭언·폭행일가족 갑질, 품격 리조트의 실체 ｜영혼에 남은 상처13 태움영혼이 재가 될 때까지 ｜태움의 악순환을 끊으려면14 차별여성 그리고 비정규직 ｜계약해지, 11년 동안 12번15 따돌림당신은 “불편한 사람” ｜대놓고 따돌리거나 은근하게 따돌리기16 보복부당해고 복직, 그 후 ｜보복하는 2차 갑질Q&A 직장 내 괴롭힘_ 괴롭힘은 범죄다T I P 직장 내 괴롭힘_ 30가지 유형5 부당지시___________________________________________________________17 사적용무 지시 대학원생 연구비 강탈하는 교수 ｜‘학습’으로 둔갑한 노동 ｜직원을 머슴으로 아는 사장들18 감시회사는 항상 당신을 지켜보고 있다 ｜〈트루먼 쇼〉 주인공이 된 직장인들19 업무보고30분 간격 업무보고, 새벽 3시 퇴근 ｜보고서, 경위서, 시말서, 반성문…Q&A 부당지시_ 까라면 까6 조직문화___________________________________________________________20 음주·회식후래자삼배와 냉면사발 폭탄주 ｜음주 강요는 인격권 침해21 장기자랑·동호회춤 연습하는 간호사들 ｜깁스 하고 마라톤 훈련하는 이유 ｜행사 강요는 직장 내 괴롭힙Q&A 노동조합_ 함께하니 쫄지 마7 건강· 재난___________________________________________________________22 산업재해오늘도 死무실로 출근합니다 ｜정신적 질병도 산업재해다23 코로나 1-병가닭장의 설움 ｜병가제도 없는 나라24 코로나 2-휴업수당무급휴직은 불법 ｜코로나19 고용대란Q&A 건강·재난_ 위험의 외주화8 여성___________________________________________________________25 성추행직장인 미투, 카르텔의 공범들 ｜여성, 기나긴 싸움의 이유 ｜남녀고용평등법, 그럼에도 불구하고26 출산과 육아범죄자’가 된 엄마 ｜‘경단녀’가 되기까지27 간섭빨간 립스틱을 발라야 하는 이유 ｜관심은 활력, 간섭은 고통Q&A 여성 노동자의 권리_ 차별과 혐오를 넘어9 사각지대___________________________________________________________28 가족회사·4인 이하 사업장세습하는 회사, 가족 갑질 ｜근로기준법 사각지대, 4인 이하 사업장29 병역사복 입은 이등병 ｜대체복무자들의 인권30 파견정규직의 노비가 된 보안요원 ｜파견법 시행 20년31 사회복지시설아동에겐 학대, 직원에겐 갑질 ｜지역 토호들 놀이터 된 시설32 정부의 관리감독“대기업이라 부담되는데…” ｜근로감독관, 노동경찰로 거듭나야Q&A 사각지대_ 좋은 정부라면10 퇴사___________________________________________________________33 해고신종 갑질 ‘해고 철회’ ｜불법해고 철회하면 무죄?34 실업급여다른 필체의 사직서 ｜기어이 ?자진퇴사’로 만들고 마는 이유35 손해배상권고사직한 직원에게 손해배상 소송 ｜손해배상 소송은 대부분 협박용36 취업방해“그 사람 일 못하니 채용하지 마세요” ｜취업방해 5년 이하 징역Q&A 퇴사_ 좋은 이별부록 1_ 직장 내 괴롭힘 금지법부록 2_ 그 밖의 직장 내 괴롭힘 관련 법도움받을 수 있는 곳
