[본문 중 일부발췌]
보통, 성희롱에 대해서 ‘성희롱은 성적 관심의 표현’이라거나 ‘성희롱은 사소하고 개인적인 문제’라고 본다고 하며, 특히 남성들은 ‘성희롱은 법적으로 해결할 만큼 심각한 문제가 아니다’는 잘못된 통념을 가지고 있다고 합니다. 이와 같은 잘못된 통념은 남성들로 하여금 성희롱은 무미건조한 직장생활에서 즐거움과 활력을 불어넣어 주고, 인간관계를 친밀하게 해주는 긍정적인 요소로 인식하게 합니다. 이와 같은 성희롱에 대한 인식은 남녀 직장인 모두에게 옳지 않은 신호를 주게 되는데, 발생한 성희롱에 대해 무감각해지거나 성희롱으로 인한 조직 내 징계 등을 수용하지 못하게 되어 불만과 불평이 누적되거나 혹은 불필요한 불복절차나 쟁송으로 이어져 사회적인 비용을 증가시키게 됩니다.

1. 여성교사들의 성희롱 인식1
2. 여성교사들의 성희롱 인식2
3. 여교사들의 대처
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