일단 회사에 발을 들여놓았다면, 신입사원의 도리를 다하는 좋은 신입사원이 되는 것부터 충실히 이행하자. 그것이 바로 앞으로의 큰 꿈을 이루는 시작이고 기본이다. 신입사원으로서 지켜야 할 도리와 조건을 모두 열거하려고 하면 끝이 없겠지만,『신입사원의 조건』은 ‘신新·입入·사社·원員’ 4가지 항목을 통해 가장 중요한 조건들을 설명하고 있다. ‘신新’에서는 새로움·젊음에 관한 것을, ‘입入’에서는 처음 들어가는 직장에 적응하기 위해 지켜야 할 것을, ‘사社’에서는 일터로서의 회사에 대한 이해와 일에 관한 것을, 그리고 ‘원員’에서는 조직 구성원으로서의 관계와 소통을 다뤘다.

기업 비즈니스 교육의 명강사로 불리는 저자는 그 동안의 경험과 노하우를 동원하여, 대한민국 신입사원들이 제대로 된 직장생활을 할 수 있도록 돕고자 했다. 세상이 아무리 많이 변했어도 신입사원으로서 지켜야 할 덕목은 크게 달라지지 않았다. 또한 회사마다 나름대로의 사연을 가지고 있게 마련이며, 우리는 회사를 탓하기 이전에 회사가 어떤 사정인지를 먼저 알아야 한다. 그리고 그 사정, 그 문화에 적응하고 기여하는 신입사원이 되어야 할 것이다.

프롤로그 / 시작이 좋아야 끝도 좋다

新신_새로움, 그리고 젊음

1. 첫발을 내딛는 그대에게
인사발령이 맘에 안 든다고? 인사에 일희일비하지 말 것
회장이 된 신입사원 영업현장이 싫다고?
길게 보라. 끝까지 가봐야 안다 인사는 만사

2. ‘면접정신’을 잃지 마라
‘면접’에 길이 있다 회사가 호감을 느끼는 신입사원은?
‘면접정신’을 잊지 마라 면접정신은 프레시 정신
면접 마인드는 기본에 충실한 것 밝은 분위기의 사람이 되라

3. 프레시맨은 프레시해야 한다
프레시는 신선하고 순수한 것 프레시는 때 묻지 않은 것
프레시는 원칙대로 하는 것 프레시맨은 프레시한 사람
프레시는 맑고 밝고 선한 것 톰 피터스의 충고

4. 젊음의 가치를 최대한 발휘하라
젊은이답게 생각하고 행동하라 나이는 숫자에 불과하다고?
젊음은 용기다 루즈벨트에게서 배우자
두려워하지 말아야 할 3가지 위기를 기회로 만드는 법

5. 젊은 의욕으로 신바람을 일으켜라
신인이라면 신바람을 일으켜야 쫄지 말고 저질러라
새로운 시각으로 공헌하라 신입사원이 요령을 피운다고?
젊다는 것은 의욕이 왕성한 것 젊은 의욕으로 행하라

入입_입구전략, 적응과 도전

1. 입구전략을 세워라
첫 단추를 잘 끼워야 한다 당신의 입구전략은?
뿌리부터 내려라 뿌리 깊은 나무는 바람에 아니 묄세
적자생존, 빨리 적응하라 ‘100일’에 승부 걸라

2. 될성부른 떡잎이 되라
다르게 될 사람은 다르다 당신은 두 눈 부릅뜨고 있는가?
될성부른 나무가 될 징후 ‘샐러리맨의 신화’에게서 배운다
꿈은 없어도 높은 뜻은 품어라 이렇게 될 줄 몰랐습니다

3. 사랑하는 법을 배우자
나이 들면 비로소 보이는 것들 딱 한 단어만 골라보세요
젊었을 때 사랑하는 법을 익히자 사랑이 사랑을 낳는다
결론은 사랑 존 우든에게서 배운다

4. 미련한 곰이 사람 된다
시집살이에서 한 수 배우기 며느리의 3년
미련한 곰이 사람 된다 회사는 당신을 테스트하고 있다
꾸준한 사람이 되라 젊음에 인내는 지혜다

5. 자기를 혁명하라
취직, 자기 혁명의 기회다 절호의 기회를 살려라
일찌감치 자기계발에 나서라 ‘잔소리’를 ‘큰소리’로 듣기
공부하라, 젊음을 낭비 말고 공부는 젊은 날에 하는 것

社사_회사와 일에 승부 걸기

1. 신입사원이여, 야망을 가져라!
당신의 목표는 어디까지인가? 니미츠에게서 배우는 것
야망이 있으면 행동이 달라진다 당신의 동력은 무엇인가?
당신의 야망을 말해보라 야망은 젊음의 특권이며 의무

2. 일단 그곳에서 승부를 겨루어라
‘지금’에 충실하기 목표지상주의에 빠지지 마라
지금 그곳에서 승부하기 메뚜기의 조급증을 버려라
오늘, 그곳에서 온 힘을 다하기 지금, 완전히 연소하라

3. 지금 하는 일에 미쳐라
‘쓸 만한 사람’이 되라 당신은 왜 일하는가?
하는 일을 좋아하는 법 일의 중독성을 믿어라
잡 크래프팅, 스스로 가치를 부여하라 어느 장례지도사가 준 교훈

4. 회사의 요구에 정확히 부응하라
회사의 속성을 제대로 알라 여기는 삼촌 회사가 아니야
회사의 기대를 정조준하라 당신의 강점이 회사에 이바지하는가
신입사원의 롤모델 로완 중위 이야기

5. 빠르고 꼼꼼한 ‘빠꼼이’가 되라
하찮은 실수가 사람 잡는다 보배가 된 신입 여사원
일 처리가 빨라야 하는 이유 ‘속도’가 중요한 3가지 이유
젊은이다운 ‘빠꼼이’가 되라 젊은이는 점잖지 마라

員원_관계 그리고 소통

1. 세상을 보는 눈을 새롭게 바꿔라
무엇보다 사람에 대한 생각을 바꿔라 세상에서 가장 어려운 것
당신이 틀릴 수도 있다 관점을 바꿔보자
싫은 사람을 받아들이는 법 참된 인간관계는 이런 것

2. 하룻강아지, 범 무서운 줄 알기
좋은 상사, 나쁜 상사? 해답은 당신에게 있다
상사가 우습게 보인다고? 그들에겐 그들만의 세상이 있다
상사의 눈에 당신은 ‘하룻강아지’ 범 무서운 줄을 알라

3. 스스로 소통에 나서라
소통이 간부의 덕목이라고? 신입사원도 소통에 나서라
상사에게 마음의 눈과 귀를 열라 이해받으려 하지 말고 먼저 이해하라
반드시 갖춰야 할 공감능력 역지사지가 답이다

4. 세상의 이치를 순수하게 믿어라
성공한 사람에게 배우는 세상을 사는 지혜 사장님, 감사합니다
출근길부터 다르게 시작하라 소풍 가듯 하루를 열기
믿는 대로 실행하라 젊음은 순수하게 받아들이는 것

5. 성실이 최고의 능력
그럼에도 불구하고 성실하라 왜 신입사원에게 성실이 강조될까?
성실은 어디서 오는가? 성실한 사람으로 자기를 바꾸는 법
불성실의 요소, 깨진 유리창부터 고쳐라 성실이 최고의 자기 혁명

에필로그 / 남과 다른 사람이 남과 다르게 된다