¡ºÁ¤ºÎ¸¶ÄÉÆá»Àº ±×°£ ÀúÀÚ°¡ ÇàÁ¤ÇÐÀÚÀÇ °üÁ¡¿¡¼ Á¤ºÎºÎ¹®ÀÌ ¾î¶»°Ô ¸¶ÄÉÆÃÀ» ¹Þ¾ÆµéÀÌ°í, ¿¬±¸ÀÚµéÀº ¶Ç ¾î¶² °úÁ¤À» °ÅÃÄ ÇöÀç¿¡ À̸£·¶´Â°¡¸¦ °üÂû, ÃßÀûÇÑ °á°úÀÌÀÚ ÇÊ¿ä¿Í Àǹ̿¡ ´ëÇÑ ¼ºÂûÀÇ »ê¹°ÀÌ´Ù.
1991³â ¹Ì±¹ Florida International University(FIU)¿¡¼ ÇàÁ¤ÇÐ ¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ¹ÞÀº µÚ, 1994³âºÎÅÍ Âü¿©¿¬´ë ³»ºÎºñ¸®°í¹ßÀÚÁö¿ø¼¾ÅÍ(Çö °øÀÍÁ¦º¸Áö¿ø¼¾ÅÍ)¿¡¼ ºÎ¼ÒÀå, ¼ÒÀå, ÀÚ¹®À§¿ø µîÀ¸·Î È°µ¿Çß´Ù. ÇöÀç Áß¾Ó´ëÇб³ °ø°øÀÎÀçÇкΠ±³¼ö ¹× »çȸ°úÇдëÇÐ ÇÐÀåÀ¸·Î ÀçÁ÷ ÁßÀÌ´Ù. ¿¬±¸ ºÐ¾ß´Â ³»ºÎ°í¹ß, Á¤ºÎ¸¶ÄÉÆÃ, Á¤º¸Çൿ, ÇàÁ¤¼ºñ½º ¼ÒºñÀÚÇൿ µîÀ̸ç, ³»ºÎ°í¹ß °ü·Ã ±¹Á¦ÇмúÁö ³í¹® 4Æí, ±¹³» ÇмúÁö ³í¹® 32Æí, Çмú´ëȸ ¹ßÇ¥ ³í¹® ±¹Á¦ 7Æí, ±¹³» 17Æí, ¼¼¹Ì³ª ÁÖÁ¦ ¹ßÇ¥ 3Æí, ³»ºÎ°í¹ß ¿¬±¸°úÁ¦ ¼öÇà 6°Ç, Á¤Ã¥ Á¦¾È °ËÅä 8°Ç, ¾ð·Ð ±â°í 3°Ç µîÀÌ ÀÖ´Ù. Àú¼·Î´Â ¡º³»ºÎ°í¹ßÀÇ ³í¸®¡»(³ª³², 1999), ¡º¼¼»óÀ» ¹àÈ÷´Â Èû, °øÀÍÁ¦º¸¡»(ÆíÀú, »ç°èÀý, 2002) µîÀÌ ÀÖÀ¸¸ç, ÃÖ±Ù ÇмúÁö¿¡ ¹ßÇ¥ÇÑ ³í¹®À¸·Î ¡°The Influence of an Observer¡¯s Value Orientation and Personality Type on Attitudes Toward Whistleblowing¡±(Journal of Business Ethics, 2014)ÀÌ ÀÖ´Ù.