“한 사람의 리더가 세상에 미치는 절대적인 영향력
그 힘의 원천은 어디에서 나오는 걸까?”
세상의 변화를 이끄는 이 시대 최고의 리더들에게 배우는 지혜와 통찰

전 세계적으로 혼란이 거듭되며 전환의 시기를 지나고 있는 요즘, 리더의 역할이 얼마나 중요한지 절감하는 사람들이 많다. 그동안 경험해보지 못한 새로운 상황에 바로 대응해야 하거나 앞으로 어떻게 전개될지 모르는 모호함 속에서 변화를 준비하고 발전을 도모해야 하기 때문이다. 이와 같은 시대에 ‘어떤 리더가 될 것인가’란 화두는 개인적인 측면을 뛰어넘어 사회적으로도 매우 중요한 문제다. 결정적인 순간 리더의 선택은 조직과 사회의 운명을 가르고, 세상을 뒤바꿀 만큼 엄청난 영향력을 끼치기에 사람들은 난세의 영웅과 같은 리더의 탄생을 고대하고 자신 또한 그러한 리더가 되기 위해 부단히 노력한다. 그런 의미에서 현재 리더가 아니더라도 리더의 생각에 주목하고 리더의 마인드로 세상을 바라보는 것은 자신을 성장시키는 데 있어 큰 도움이 될 수밖에 없다.

보다 나은 리더십으로 조직을 이끌고 싶거나 미래의 리더를 꿈꾸는 사람들, 자신의 삶의 리더가 되어 인생을 주체적으로 이끌고 싶은 사람들에게 ‘생각의 힘’을 키울 수 있는 다양한 이야기들을 선보인 〈이학영의 뉴스레터〉가 어느덧 5년이란 시간이 흘러 400회를 넘겼다. 『세상을 바꾼 생각의 힘』은 〈이학영의 뉴스레터〉 가운데 국내 기업 최고경영자와 임원들을 비롯한 5만여 명의 독자들에게 찬사와 큰 호응을 이끈 이야기들을 엄선하여 엮은 것으로 2년 전 출간된 『리더를 키우는 생각의 힘』의 후속 편이다.

대부분의 사람들이 불가능하다고 고개 돌린 것에 도전해 위대한 성취를 이뤄내고, 고독한 자신과의 싸움을 이겨내며 인류 문명의 한 단계 진보를 이끌어낸 사람들의 이야기를 통해 우리는 리더십과 자기계발에 필요한 핵심 메시지를 체득할 수 있다. 그것을 바탕으로 자신을 경영하고 성장시키며, 현명한 판단과 올바른 선택으로 경쟁력 있는 조직을 이끌어나가는 노하우를 배울 수 있을 것이다.

〈한국경제신문〉 논설고문. 넘쳐나는 지식과 정보를 가려 뽑고 그 의미를 되새기는 ‘지식의 전달자’로서 충실 하고자 한다. 편집국장으로 재직 중이던 2015년 ‘이학영 의 뉴스레터’를 발행하며 국내 언론 최초로 뉴스 큐레이 션 서비스를 선보였다. 무심코 지나쳤던 기사에도 새길 만한 관점과 메시지가 있을 수 있음을 함께 생각해보자 는 취지였다. 반응은 뜨거웠다. 정·재계, 교육 및 문화계 등 각계 유명 인사들이 뉴스레터를 읽고 감상을 회신해 왔다. 국내 500대 기업 CEO들에게 메일을 발송하면서 시작한 뉴스레터는 현재 구독자 수가 5만 명에 이른다. 지난 5년간 큰 호응을 받았던 뉴스레터 가운데 리더가 갖춰야 할 통찰을 엮은 책 《리더를 키우는 생각의 힘》을 출간했다. 후속작 《세상을 바꾼 생각의 힘》은 리더로서 의 통찰은 물론 사람들의 일과 삶을 변화시킨 승자들의 마인드셋을 정리해 담았다.

30여 년간 기사를 쓰고 마감하는 일상을 반복해왔지만 여전히 마감 전의 부담감과 마감 후의 홀가분함을 오간다. 오늘도 다양한 정보 가운데 가치 있는 정보를 선별하고, 새로운 시각을 전달하고자 뉴스레터를 발신하고 독자들의 회신을 기다린다.

고려대학교 영문학과를 졸업하고, 미국 컬럼비아대학교 저널리즘스쿨에서 수학했다. 〈한국경제신문〉에 입사해 뉴욕특파원과 경제부장, 산업부장, 편집국장, 논설실장을 거쳐 논설고문으로 있다.

시작하는 글

CHAPTER 1 ｜ 리더가 갖춰야 할 역량

01 ‘명령 중단’이 일으킨 기적
02 ‘영재’ 아닌 ‘천재’를 알아보는 눈
03 리더는 다른 의견을 구하는 자리
04 CEO의 본질은 큐레이팅
05 일보다 사람을 먼저 생각하라
06 ‘감정 용기’를 갖춰라
07 중동 사막에서 본 것과 보지 못한 것
08 로마의 역사에서 답을 구하라
09 아무것도 하지 않는 죄
10 군중은 지혜롭지 않다
11 최고의 의사결정을 위한 원칙
12 ‘디즈니 리더십’의 10대 원칙
13 노력의 산물, 메르켈 리더십
14 진흙 속 진주를 찾는 일
15 직장에 ‘내 사람’이 있는가
16 ‘미움받을 용기’를 버려라
17 위대한 연설의 힘
18 리더를 완성하는 ‘양심’

CHAPTER 2 ｜ 조직을 일류로 이끄는 힘

01 영웅보다 시스템이 필요하다
02 기업은 사장의 그릇만큼 큰다
03 강점을 파악하라
04 ‘얼마나’가 아니라 ‘어떻게’
05 남들과 똑같은 욕망을 멈춰라
06 파괴를 통해 성장하라
07 본질만 남겨라
08 통념을 뛰어넘는 상상력을 가졌는가
09 아폴로, 아이폰, 아마존의 공통점
10 우버처럼 설득하라
11 스토리를 만들어라
12 하지 말아야 할 일을 하지 말라
13 챔피언은 변명하지 않는다
14 ‘실질적인 진실’이 진실이다
15 고통을 함께 나누는 것의 가치
16 진심 어린 사과의 여섯 단계

CHAPTER 3 ｜ 성공하는 리더, 실패하는 조직

01 독수리를 새장에 가두지 말라
02 인텔의 운명을 바꾼 질문
03 경험이 항상 훌륭한 스승은 아니다
04 ‘한 가지 최선의 비결’은 없다
05 ‘성장형 정체성’이 필요한 이유
06 틀릴 때보다 옳을 때가 더 많으면 된다
07 시간이 돈이다
08 원하는 것을 얻고 있는가
09 잠들어 있는 ‘길 찾기 본능’을 깨워라
10 ‘운 좋은 사람’과 ‘불운한 사람’의 차이
11 ‘운 나쁜 패’로 이기는 방법
12 그냥 꾸는 개꿈은 없다
13 왜 우리 손으로 괴물을 뽑는가
14 정리는 치유다

CHAPTER 4 ｜ 관점을 바꿔야 보이는 것

01 완벽함은 당신의 적이다
02 실수를 저질러라, 두 배로 실패하라
03 ‘왜’보다 ‘무엇’을 질문하라
04 ‘미스터리의 법칙’을 활용하라
05 성공한 ‘아싸’들의 DNA
06 ‘언런’의 힘
07 ‘귀납의 시대’가 왔다
08 향기가 일으키는 마법
09 자녀의 경제관념을 망치는 부모의 말
10 전설의 부호가 남긴 유산
11 뇌를 지배하는 자가 시장을 지배한다
12 누구의 말에 귀 기울일 것인가

CHAPTER 5 ｜ 생각을 바꾸면 인생도 바뀐다

01 ‘최상의 나’를 만드는 방법
02 나 자신만이 내게 줄 수 있는 선물
03 습관의 덫, 습관의 힘
04 현명한 감정 사용법
05 의심하고 또 의심하라
06 90초만 견디세요
07 우리가 불안감에 힘들어하는 이유
08 나는 내게 ‘좋은 사람’인가
09 고독과 외로움의 차이
10 사회적 지위는 몸에 새겨진다
11 재미있고 멋있게 나이 드는 법
12 분명하고 장기적인 목표를 가졌는가
13 왜 ‘그깟 일’에 화를 내는 걸까
14 ‘분노 감정’에 지지 않는 방법
15 자신에게 진실하라
16 화해가 능사는 아니다
17 말투를 바꾸면 세상이 바뀐다

CHAPTER 6 ｜ 위대한 승자들의 공통점

01 묻는 게 없으면 얻는 것도 없다
02 너의 ‘끼’를 찾아라
03 부자가 되기 위한 8계명
04 극한 상황의 축복
05 결핍이 지략을 낳는다
06 ‘45년 장수 도어맨’의 비결
07 후회의 힘
08 ‘할 수 있는 것’에 주목하라
09 현명한 스트레스 활용법
10 주고 잊어버려라
11 ‘성장형 마음가짐’의 마법
12 겸손한 질문이 조직을 키운다
13 그늘 안에도 양지가 있다
14 늦게 핀 꽃이 아름답다

맺는 글