“입사만 하면 멋진 인생이 시작될 줄 알았는데…”브런치에 올린 글이 백만 명 넘게 공감 얻어역대 최강 고스펙 세대인 MZ - 왜 회사에선공략집 없이 고난도 게임에 내던져진 기분일까? ‘피지컬*릴레이션십*멘탈’ 3요소,Lv.1이라 생각하고 ‘천천히’ 득템해야-“MZ세대가 지쳐서 이탈하지는 않기를 바라고 썼다”저자 옴스는 제조업부터 금융까지 다양한 산업에서 잔뼈가 굵은 선배이자 회사생활 레벨1에게 도움을 자청하는 친절한 초고수다. 면접, 자기소개서에 관한 베스트셀러를 펴낸 지독한 N잡러이기도 하다. 그런 그도 과거를 회상하면, 넘치는 재주를 참지 못해서 너무 조급했고 또한 개인플레이만 반복해 자주 실패하기도 했다. 그의 블로그, 유튜브가 500만이 넘는 조회수를 기록하는 건, 옴스의 웃픈 경험담이 바탕이 되었기 때문이다. 저자 옴스는 MZ세대를 무조건 위로하려 하지 않는다. 뼈를 때리고 공감을 이끄는 재밌는 화법을 통해 녹록치 않은 현실을 알려준다. MPRI 4요소를 갖추기 위한 방법론은 회사생활판 ‘권력의 법칙’이라 불릴 만하다. 누구도 지금 다니는 회사에서 끝까지 살아남을지, 다른 인생게임으로 넘어가 또 다른 성공을 이룰지는 알 수 없다. 이토록 변화가 큰 시대에 도착 지점은 얼마든지 달라질 수 있다. 하지만 어떤 몬스터와 빌런 때문에, 게임 방법을 몰라서 튕겨나가는 일만은 피해야 하지 않을까? 현재의 게임에서 해낸 빌드업이 인생의 밑천이 될 것은 분명하다.이 책은 “읽는 즉시, 5년차!” 마인드셋을 갖출 수 있다고 호기롭게 주장하고 있다. 추천사에서 사원들은 회사생활을 관찰할 여유를 얻었다고, 팀장과 N년차들은 자신들에게도 지난 시간을 새롭게 바라보게 하며 MZ를 좀더 이해하게 되었다고 호평했다.
저자는 자신도 한때 자신감만 가득했지 모든 게 서툴고 실수만발인 신입사원이었다고 고백한다. 회사에 갓 입사했을 때까지만 해도 하루빨리 인정받고, 회사의 중역이 되는 상상을 했지만 착각이었다고 한다. 옴스는 해외영업팀의 고문관이자 없는 사고도 만들어서 치는 트러블메이커이자 흑역사 제조기였다. 넘치는 혈기를 참지 못해 자잘한 실수부터 대형사고까지 조용히 넘어가는 때가 없었다.
그런데 서툴기 그지없던 옴스는 어떻게 제조업에서 금융업으로의 이직에 성공하고, 지금은 1000명 이상의 사회초년생들을 상담한 직장생활의 멘토가 될 수 있었을까? 저자는 초년생 시절 감정에 휘말려 냉정하게 보지 못했던 사회생활의 본질이 연차가 쌓이면서 하나씩 보이기 시작했다고 한다. 거듭되는 실수와 실패를 통해 뼈 아프지만 값진 교훈들을 얻을 수 있었고 그제서야 미숙했던 초년생 시절이 아쉽게 느껴졌다고 한다. 다른 후배들이 자신보다 더 일찍 깨닫고, 덜 아프고 더 성숙한 초년생 시절을 보내기를 바라는 마음에서 자신의 노하우를 담은 글을 쓰기 시작했다.
그의 직장생활 노하우를 담은 브런치 글은 인터넷상에서 화제가 되어 누적 100만 조회수를 달성했고 많은 신입사원들이 이를 습득해 직장생활의 상위 0.1%로 거듭났다. 그 비법을 한정된 소수가 아닌, 더 많은 사람들에게 알리고자 책을 쓰고 강연을 하는 삶으로 커리어의 방향을 전환하기로 결심했다.
현재는 수백만 사람들이 찾는 블로그, 브런치와 유튜브 채널 ‘옴스잡스’를 운영 중이다. 취업 컨설턴트보다 인생 멘토 옴스로 불리고, 불특정 다수에게서 유명세를 타기보다 열혈 구독자 및 지원자들과 깊은 유대를 만들고 싶다고 한다. 오늘도 각자의 위치에서 고군분투하는 대한민국의 모든 회사원들을 진심으로 응원한다.
추천사 서문 회사에 들어가면 멋진 인생이 펼쳐질 줄 알았다Ⅰ. 회사 게임 본격 시작, 나는 Lv.1 신규유저다서비스 이용자에서 서비스 제공자로 회사생활은 MMRORPG, 나는 Lv.1 신규유저다 회사생활은 로또가 아닌 포인트 쌓기다 회사생활은 멋진 인생을 위한 튜토리얼이다 회사에서 쌓은 유·무형자산은 유통기한이 없다 프로직장인 전투력 측정 공식 ‘MPR’ Ⅱ. 모든 스트레스는‘잘못된 기대’에서 출발한다_멘탈최소 책임 최대 자유, 신입사원은 기간 한정 일방적인 과속은 결국 새드 엔딩을 부른다 초년생은 평생과정 1학년, 실수·실패는 성장의 밑거름 프로는 잡일에서도 의미를 찾는다 상사는 왜 되지도 않을 일을 시키나 열심히 일해도 ‘전문성’이 보이지 않는 이유 1Ⅲ. 기본 스킬만 100% 발휘해도 괴물 신입으로 시선집중!_피지컬보고서 작성의 기본, Top Down & Detail 보고서 작성의 응용, 변칙보다는 기본과 속도 상사의 시간을 아끼고, 신뢰를 얻는 리포팅 기술 전화법 기본, 3가지만 알면 전화포비아 극복 전화법 응용, 똑 부러지는 통화로 인정 받기 S급 인재의 이메일 작성 노하우 히스토리 파악과 데이터/레퍼런스 관리의 중요성 시체는 사인을 남기고, 업무는 근거를 남긴다 기획은 아이디어 공모전이 아니다 조직도와 핵심인물을 알면 업무속도가 세 배 오른다 업무처리속도와 멀티태스킹을 향상시키는 잡 스킬 Ⅳ. 회사생활에 날개를 달아주는 기술_릴레이션십신입사원은 남는 게 시간, 관계조급증 멈춰! 마음을 얻는 게 실력이다 부자에게 밥을 사듯 동료에게 커피를 사라 져 주는 게 이기는 것. 가끔은 연기자가 되자 가벼운 칭찬이 갖는 묵직한 힘 거절은 똑 부러지게, 상냥하게 웃는 얼굴로 내 밥그릇은 내가 챙긴다 아무도 믿지 마라 가스라이팅 대응법 “퇴사하겠습니다.” 판을 바꿀 딱 한 번의 기회 좋은 리더 vs. 나쁜 리더 구별법 누구나 을이 될 수 있다 Ⅴ. 회사생활의 격을 높이는 관리자의 시각_인사이트우리는 결국 관리자가 된다 지식사회, 그리고 전문지식 대기업 총수의 위치는 자유로울까? KPI를 알면 I/O 극대화가 가능하다 셀프 피드백, 셀프 세일즈가 가능한 공식행사 ‘인사평가’ 초고속 승진 X차장은 왜 임원이 될 수 없었을까? 액션도 업무의 일부다 직급이 높아질수록 영업력과 네트워크가 실력 TPO를 고려한 배석능력이 회사의 격을 높인다 Ⅵ. 인생 2막, 넥스트 레벨 커리어의 확장철부지 신입사원 시절에는 몰랐던 착각들 평생이직 시대 개막, 적자만 생존한다 평화로운 호황기는 물경력의 전조증상 이직할 이유가 없다는 위험한 착각 초보 이직러를 위한 이직 프로세스 상식을 벗어나는 요지경 경력 이직 세계 스탭부서 vs. 사업부서. 이직은 스탭이 유리하다 중소기업에서 대기업, 공기업에서 사기업 학력 인플레이션 시대. MBA? 대학원? 어설픈 변화 대신 확실한 스텝 업을 위한 올인 저자 후기
