4차산업이 언급된지 많은 시간이 흘렀고, 초기에는 시장에서 미온적이었으나,
코로나 펜데믹을 통해 IT기술의 괄목할 만한 성장을 기반으로 기술 적용 주기를 최소 10년은 앞당겼다.
코로나만 끝나면 모든 것이 해결될 것이라는 기대는 인플레이션이라는 경제적 어려움으로 산산조각되었다.

4차산업혁명시대에 펜데믹 변화요인까지 더해 지면서 일자리는 점점 줄어들게 되었고 청년이 취업도 어려워졌다.
첫째, 어떤 일을 할지 모른다.
둘째, 취업 시장 규모가 작아 졌다.
마지막으로 사회전반에 대한 심리적으로 위축되고 있다.

4차산업혁명시대에 직면한 현재를 알아보고 어떻게 준비하고 대응을 해야 하는지 전략적인 포인트를 알아보고자 한다.
스킬도 중요하지만, 마음가짐도 중요하다.
수없이 변하는 환경속에서 유연하게 대응하여 변화에 민감해지고 이왕이면 전략적인 의사결정을 하길 바란다.

어짜피 무빙타겟이다. 변화에 빠르게 움직이고 대응하는 것이 중요하다.

제목
저자소개
들어가기
I. 4차 산업혁명과 직업변화
2030년, 기존 직업 50% 소멸
기업 인재상 변화
기술보다 인간이 오래 사는 시대
II. 채용 트렌드 변화
스펙 중시(스펙 필수)
공채와 수시채용
떠나고 또 채워지는 자리
III. 청년 일자리 현황과 문제점
줄어드는 취업시장
세분화된 취업시장
최저임금의 유혹
IV. 이 시대를 살아가는 청년의 대응
명확한 목적과 비전
역량/강점 집중
새로운 일자리 공략
징검다리 효과
맺음말
판권