글로벌 시대에 요구하는 존경받는 리더가 되기 위해서는 리더십의 스킬과 행동보다는 리더의 자질과 기업가정신, 철학 등에 대한 이해와 이를 통해 자신이 그들에 비해 부족한 부분을 보충하고 개발하는 데 더 많은 노력을 해야 한다. 단순히 리더십 이론과 바람직한 리더의 행동을 따라한다고 다 훌륭한 리더가 되고 높은 수준의 성과를 달성하는 것이 아니라는 점을 깨달아야 한다. 본서는 리더가 되기를 희망하는 모든 사람들과 현재 리더의 자리에서 조직을 올바른 방향으로 이끌어가고자 하는 사람들에게 가장 쉽고, 가장 명료하게, 가장 핵심이 되는 내용으로 구성되어 있다.

부산대학교 경영학과 경영학박사
경남정보대학, 부산경상대학, 부경대학교, 동의대학교, 인제대학교, 부산대학교 시간강사
신라대학교 시간강사 및 겸임교수
부산가톨릭대학교 경영학과 조교수 역임
현) 부산대학교 교육인증원 리더십 개발과 훈련 담당 책임교수

[대표 저서 및 논문]
「지식경영의 선행요인 및 조직행동에 대한 매개효과에 관한 연구」, 한국인적자원관리학회, 2002.
「조직변화에 대한 저항원인과 관리방안에 관한 연구」, 한국기업경영학회, 2003.
「윤리경영실천과 기업의 경쟁력에 관한 연구」, 대한경영학회, 2004.
「지적자본의 체계적 관리가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구」, 한국산업경제학회, 2005.
「윤리경영과 조직시민행동과의 관계에 있어서 신뢰의 역할」, 한국인적자원관리학회, 2006.
「HRM 유형과 조직특성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구」, 한국산업경제학회, 2007.
「한국 노동운동의 뉴 패러다임에 관한 연구」, 대한경영정보학회, 2008.
「셀프 리더십이 목표몰입에 미치는 영향에 관한 연구」, 대한경영정보학회, 2012.
「글로벌 공학리더를 양성하기 위한 리더십 역량 연구」, 한국공학교육학회, 2012.
「웨딩산업종사자의 교환관계가 직무만족과 지발적 서비스 의도에 미치는 영향에 관한 연구」, 대한경영정보학회, 2013.
「비전이 학교생활에 미치는 영향에 관한 연구」, 대한경영정보학회, 2014.
「관광지 선택동기가 관광지 이미지, 재방문의도에 미치는 영향에 관한 연구」, 대한경영정보학회, 2015.
『현대경영조직론』, 형설출판사, 2005.
『지식시대의 인적자원관리』, 무역경영사, 2006.
『조직행위론』, 도서출판 대진, 2006.
『노사관계론』, 도서출판 대명, 2009.
『경영학의 이해』, 형설출판사, 2010.
『행복하면 성공하게 되고 리더가 된다』, 도서출판 청람, 2014.
『글로벌 리더십』, 도서출판 청람, 2014.
『글로벌 시대의 노사관계론』, 피앤씨미디어, 2015.
『경영조직의 이해』, 피앤씨미디어, 2016.