“살아남는 것은 가장 강한 종이거나 가장 똑똑한 종들이 아니라, 변화에 가장 잘 적응하는 종들이다.”

찰스 다윈의 메시지처럼 제조, 화학, 금융, 유통 등 전 산업 분야에서는 다양한 형태로의 융합과 경쟁이 벌어지고 있다.
국가 간 자국의 산업을 보호하기 위한 규제는 더 강화되고, 산업을 발전시키기 위한 정책도 활발히 나타나고 있다.
이 책은 디지털 트랜스포메이션 시대에 산업의 변화와 조직의 혁신에 대해 설명하고 있다.

프롤로그

Chapter 1. 디지털 전환시대와 기업의 변화
1. 디지털 플랫폼 사회와 산업의 성장을 위하여
2. 디지털 뉴딜시대, 온고지신(溫故知新)의 마음으로 새롭게 거듭나기
3. 산업 간 융합을 통한 거듭된 진화 : 활자의 디지털화로부터 AI의 활용
4. 기업의 변화와 조직 구성원들의 심리적 안정감
5. 기업의 레거시 전환과 근원적 변화의 확산
6. 성공적인 디지털 전환을 위한 조직 구조의 변화

Chapter 2. 기존 산업의 변화와 생태계 확산
7. 코로나19와 유니콘의 탄생, 우리는 무엇에 주목해야 하는가?
8. 기업의 효과적인 디지털 전환(DX) 전략을 위한 초석 : 메타데이터(MetaData)를 잡아라
9. 킬러 콘텐츠(Killer Contents)로 이루는 초격차 : 기업의 미래 경쟁력은 데이터로부터 나온다
10. 뿌리산업의 선진화와 미래 제조업의 경쟁력
11. 금융 산업의 변화, 그리고 차세대 산업혁명
12. 인구절벽의 시대 창업의 활성화가 곧, 기업의 경쟁력이자 최고의 비즈니스 전략이다

Chapter 3. 사회적 가치 실현과 리더십
13. 대외 불황의 시대인 Black Rabbit 해 그리고, 소비에 대한 대응
14. 가치 있는 규제 기반의 사업 본질에 대한 접근과 ESG 활동
15. 클라우드 위에 새겨진 데이터 및 정보의 관리 : 데이터 윤리의 중요성
16. 상호 존중과 인정 속에 모든 이의 참여로 만들어 가는 변화
17. 기업의 리더십 기반 사회적 가치 실현을 통한 조직 문화의 변화

에필로그
주석 모음
지은이 소개