1세대 전직지원 컨설턴트가 알려주는 전직지원 성공의 비법!인생의 큰 전환점 중 하나이며,내면적인 갈등과 혼란을 야기하는 전직구직자들의 마음을 헤아리고 자신을재발견할 수 있도록 돕는 것이 전직지원의 요체다!인생 100세 시대를 맞은 지금 커리어를 해석하는 관점은 달라져야 한다. 커리어를 단순히 ‘경력’으로만 볼 것이 아니라 자신의 이익만이 아닌 커뮤니티나 사회에도 관심을보이고 보다 폭넓은 인생의 역할이라는 관점에서 접근해야 한다. 이러한 관점에서 전직지원전문가는 개인과 직업의 매칭을 통해 일을 찾아주는 것에 머무르지 않고 심리적인 서포트와 함께 어떤 인생을 살아갈 것인가, 그리고 무엇을 목표로 하여 살아갈 것인가 하는 것을 그 사람만의 패턴 속에서 찾는 노력을 하는 것이 중요하다. 저자가 일본에서 CDA, 커리어 컨설턴트, 라이프디자인 어드바이저, PREP Advisor 등 수많은 과정을 참가하면서 강조하고 싶은 것은 전직지원전문가는 질 높은 상담을 위해 훈련을 통해 내담자와 고유의 대인관계를 확립할 수 있는 능력을 갖추어야 한다는 것이다.
삼성생명 인사팀, 동경 사무소장, 국제부장 및 지점장을 거쳐 동부화재 마케팅 담당 임원을 역임하였다. 이후 DBM Korea, 라이트매니지먼트코리아 등 세계적인 전직지원컨설팅 회사에서 전직지원 상담을 하였으며. 현재는 라이프커리어전략연구소를 설립하여 전환기를 맞은 개인이 주도적으로 자립인생을 살아가도록 지원하는 일을 ‘라이프 워크’로 삼고 있다. 보건복지부 『베이비붐 세대 미래구상포럼』 위원, Beautiful Aging 협회 대표를 역임했으며 한국노인인력개발원 교육 부문 전문위원으로 PBL, SLCA등의 과정을 개발했다. 커리어 컨설턴트(일본생산성본부), CDA(Career Development Advisor)(일본맨파워), 라이프디자인 어드바이저(일본 Beautiful Aging 협회), PREP Advisor(일본 중고령자 고용복지협회), 산업카운슬러(한국산업카운슬러협회), MBTI 일반강사 과정을 이수하였다. 저서로는 『마흔 청년을 위한 희망설계 프로젝트』, 『살아 있는 퇴직이야기』, 『커리어 위너』, 『명언, 거인의 어깨 위에 서다』, 역서로는 『커리어 카운슬링』, 『결정의 순간 판단의 기술』등이있다
작가의 말 프롤로그 New Passage새로운 항로의 발견 Ⅰ. 전직지원이란? 1. 이직 vs 전직, 전직 vs 재취업 2. 전직지원의 기원 3. 커리어가 뭐예요? 4. 전직지원이 교육이라고? 5. 전직지원서비스업이 수주산업이다? 6. 전직지원서비스업은 마음관리 산업이다Ⅱ. 전직지원전문가와 역량 1. 전직지원전문가는 Career Transition Expert이다 2. 전직지원전문가의 역량 (1) 상담이 핵심역량 3. 전직지원전문가의 역량 (2) 전직지원상담은 커리어 상담이다 4. 전직지원전문가의 역량 (3) 인간에 대한 서비스 5. 전직지원전문가의 역량 (4) Assessment is a Process Not Decision 6. 전직지원전문가의 역할 7. 생애설계에 대해 생각해 본다 8. 신시대의 커리어 모델 〈프로티언 커리어〉Ⅲ. 전직지원 이야기 1. 퇴직이 두려울 때 사오정 vs ‘45세 정년제’ 2. 단독자가 되어라 3. 커리어 상담에 대한 단상斷想 4. 중장년을 위한 전직지원 상담 5. 진단부터 하라고? 6. 좌충우돌 전직수기 인생은 편도열차에필로그 이른 여름의 80시간의 궤적
