MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)는 개인의 성격 유형을 나타내는 도구입니다. MBTI를 활용하여 개인의 성격과 잠재력을 파악하고 발전시키는 것은 매우 중요합니다. 이 책은 MBTI에 대한 기본 개념을 이해하기 쉽게 설명하고, 상담사나 코치가 MBTI를 활용하여 개인의 성격과 잠재력을 파악하고 개발하는 방법에 대해 상세하게 안내합니다.<br />이 책에서는 MBTI의 16가지 성격 유형을 살펴보고, 각 유형의 특징과 성격 유형에 따른 강점과 약점을 다룹니다. 또한 MBTI를 활용하여 개인의 성격과 특성을 파악하고 발전시키는 방법과 함께, MBTI를 통해 팀의 조화와 역동성을 향상시키는 방법도 다룹니다.<br />반대유형과 성격과 의사소통할 때 나타날 수 있는 갈등상황도 예상하여 갈등을 극복하는 전략도 제시하게 됩니다. 조직문화에서 다양한 성격을 가진 직원들과 일할 때 어떻게 활용하는 것이 좋은지를 다루고 각 유형이 성격상 특징을 잘 발휘할 수 있는 대학 전공과 직업에 대한 안내도 예시를 다루었습니다. 이는 청소년 진로지도에 적절하게 활용할 수 있을 것입니다.

머리말
1. MBTI 개요
2. MBTI 8가지 선호성
3. MBTI를 활용한 대인관계 이해
4. MBTI 유형별 갈등관리
감각/직관 갈등관리
사고/감정 갈등관리
판단/인식 갈등관리
유형별 갈등해결 코칭질문
5. 상황에 따른 유형별 태도
유형별 식당에서
유형별 여행지에서
6. MBTI 와 조직문화
7. MBTI 유형별 행동전략
8. MBTI 유형별 문제해결
유형별 상황별 해결책
유형별 상황별 코칭가이드
유형별 코칭질문
9. 유형별 연애와 결혼
유형별 결혼생활
10. MBTI 유형별 학습과 진로코칭
유형별 진로지도와 취업전략
유형별 적합한 직업
유형별 대학전공
유형별 기업에 어울리는 부서
11. 유형별 자주 발생하는 상황에 따른 코칭질문
맺는 말