중소기업은 왜 ESG를 해야 하나요?

기업 경영에 있어서 매출, 이익과 같은 재무적 요소 외에 환경, 사회, 지배구조 등의 비재무적 요소를 고려하는 것이 필수생존 전략이 되었습니다.

『인사??·??노무 ESG 실천 매뉴얼』은 직원과 갈등, 주휴수당, 해고 및 퇴직 등의 이유로
힘들어하는 650만 소상공인에게 해답을 제시해 줄 것입니다.
-소상공인시장진흥공단 감사실장 조명구(전 소상공인시장진흥공단 부산??·??울산??·??경남지역본부장)-

소상공인의 현장과 눈높이에 맞는 맞춤형 『인사??·??노무 ESG 실천 매뉴얼』의 출간을
환영합니다. 소상공인에게도 ESG를 접하게 해 줄 수 있어 상당히 뜻깊게 느껴집니다.
-수원 소상공인연합회(KFME) 행정팀장 김은정-

소상공인의 인사노무 이슈에 대해 체계적으로 정리된 지침서가 필요하다고 느끼던 차에
『인사??·??노무 ESG 실천 매뉴얼』의 출간은 매우 반가운 소식입니다. 소상공인은 물론 컨설턴트에게도 요긴하게 활용될 것이라 확신합니다.
-㈜글로벌지속경영연구원 대표 배인숙(경영지도사)-

ESG는 인류문명의 항구적 번영을 위한 생존전략이자 기업의 지속가능한 성장을 이끄는 핵심적 동인이라는 데 경제주체 이해관계자 모두가 뜻을 같이 할 것입니다. 이런 관점에서 『인사??·??노무 ESG 실천 매뉴얼』은 “기업을 살리는, 살아있는 ESG방법론”의 길라잡이가 될 것으로 확신합니다. 집필하신 님들의 깊은 통찰력과 수고가 소상공인 및 중소기업들의 ESG경영환경을 정착시키는 좋은 지침서가 되기를 소망합니다.
-사단법인 케이에스콘컨설팅지원단장 박남규(경영지도사)-

고려대학교 경영학과 박사 수료
現) 오르다경영협동조합 이사장
現) ㈜티오에스씨 이사
중소벤처기업부 경영지도사
ISO 9001/14001/27001/45001 인증심사원
ISO ESG 인증심사원

머리말04


Chapter 01. ESG 개념09

Chapter 02. 입사23
2-1 근로계약 Part24
2-2 외국인근로자 근로계약 Part36

Chapter 03. 재직51
3-1 근로시간 Part52
3-2 휴일??·??휴직 Part61
3-3 임금 Part69
3-4 4대 보험 Part95
3-5 안전관리 Part109
3-6 법정의무교육 Part130

Chapter 04. 퇴직 143
4-1 근로관계의 종료 Part144
4-2 해고 관리 Part147
4-3 퇴직금 관리 Part162

Chapter 05. 실무사례171
5-1 입사 Part172
5-2 재직 Part181
5-3 퇴직 Part188


참고문헌197