일하면서 자기다움을 지키는 회사와 나의 본격 협업 프로젝트

일터에서 자기다움을 펼치길 바라는 건 무리일까? 누구나 자기다움이 있지만 회사에선 감춰두기 마련이다. 회사는 일을 하는 곳이지 개성을 발휘하는 곳이 아니니까. 그래서 퇴근을 한 후에야 본업인 A면이 아니라 개인적 활동인 B면으로 자기다움을 채운다. 하지만 광고회사 덴츠의 '덴츠 B팀'은 여기에 의문을 던진다. 좋아하는 것이 분명하고 개성이 뚜렷한 직원이 이를 숨긴다면 개인도, 회사도 손해라고 말이다. 그렇다면 직원의 자기다움인 B면을 회사의 업무인 A면에 접목하는 방법이 있을까? 일본 최대이자 글로벌 5위 광고 회사 덴츠의 '덴츠 B팀'이 일하는 방식에 그 힌트가 담겨 있다.

덴츠 B팀의 탄생 비화부터 시작해, 개인이 B면을 발견하고 키우는 방법, 회사가 B팀을 만들고 운영하는 방법, 혼자서도 B팀처럼 일하는 방법 등 덴츠 B팀이 성과로 입증한 노하우를 아낌없이, 숨김없이, 거침없이 쏟아낸다.

덴츠 B팀은 광고 회사 덴츠에 속해 있는 특수 크리에이티브 팀이다. A면인 광고 분야 외에 개인적인 활동, 취미, 이전 직업 등 개인적인 B면을 가진 직원이 모여 조직되었다. 2014년 7월에 덴츠소켄 B팀이라는 이름으로 시작해 ‘덴츠 B팀’으로 이름이 바뀌었다. 디제이, 건축가, 소설가, 스키 매니아, 평화 운동가, AI 엔지니어 등 1인 1재능을 지닌 56명의 특임 리서처가 자신이 잘 아는 분야의 정보를 상시적으로 수집하며, 최근 들어 중요성이 더 높아진 ‘대안적 접근 방식(Alternative Approach)’을 독자적으로 개발해 사회와 기업에 제안한다. 팀 슬로건은 ‘호기심 제일(Curiosity First)’이다.

│ 시작하며
덴츠 B팀 인턴 프로젝트에 오신 것을 환영합니다

│ 덴츠 B팀으로의 초대
덴츠 B팀을 시작하다
9→25→40→56명으로 구성원이 늘어나다
아직 이름은 없지만 재미있는 팀이 탄생하다
B팀이 중요하게 여기는 3가지
지금까지의 활동과 실적
B팀이 말하는 B팀

│ 누구에게나 B면은 있다
B면을 정해보자
B면을 발견하는 5가지 방법
B팀 구성원이 직접 알려주는 노하우

│ B면 키우기는 현재 진행 중
느슨하게 즐긴다 - 자연스럽게 B면을 키운다
무언가를 한다 - 좋아하는 마음에 몸을 맡긴다
전문가가 된다 - 안테나가 저절로 정보를 수집한다
B면을 키우기 위해 필요한 것

│ B면을 살리는 B팀 만들기
구성원 모으기
개인적으로 리서치하기
정보 공유하기
컨셉 제안과 자체 프로젝트 기획하기
외부 프로젝트 수주와 상담에 응하기

│ B팀이 B팀 다울 수 있는 이유
B팀 운영의 보이지 않는 팁
소통이 만드는 B팀의 존재감
B팀을 조직하는 의미와 가치

│ 혼자서도 B팀처럼 일하는 방법
나의 A×B
구성원에게 듣는 A×B를 위한 조언

│ 마치며
B팀의 57번째 구성원에게

│ 부록
사례집 1. 덴츠 B팀의 담당 B면 목록
사례집 2. 덴츠 B팀 구성원의 개인적인 B면 프로젝트
사례집 3. 덴츠 B팀에서 개발한 컨셉
사례집 4. 덴츠 B팀에서 개발한 자체 기획 프로젝트
사례집 5. 덴츠 B팀에서 진행한 외부 프로젝트
B팀 이력서