《삼국지 경영학(경영학의 관점에서 보는 삼국지)》는 중국의 역사적인 대작인 삼국지에서 파생된 경영학의 교훈을 다루는 책입니다.

첫 장에서는 삼국지의 세계로 초대하여 역사적 배경과 주요 인물들을 소개합니다. 삼국지의 중요성과 경영학의 관점에서 이 책이 다룰 내용에 대해 설명하며, 삼국지로부터 배울 수 있는 성장의 동력에 대해 탐구합니다.

둘째 장에서는 삼국지의 왕들을 중심으로 리더십에 대해 살펴봅니다. 리더의 역할과 지도력의 원칙, 그리고 인간 중심의 리더십에 대한 사례들을 통해 탁월한 리더십을 위한 전략을 배웁니다.

제3장에서는 삼국지의 전술과 전략을 경영학적인 관점에서 다룹니다. 전략적 사고와 비전, 논리적 접근과 현실적 계획 수립, 그리고 목표 설정과 실행에 대해 학습합니다.

제4장에서는 삼국지의 용사들을 모델로 팀워크와 협력에 대해 탐구합니다. 팀의 역할과 팀워크의 원칙, 갈등 관리와 동기 부여, 그리고 성공적인 팀을 만들기 위한 전략을 배웁니다.

제5장에서는 삼국지의 명장들을 바탕으로 인사 관리와 인재 유지, 그리고 차세대 리더 육성에 대해 다룹니다. 인재 찾기, 효과적인 평가와 보상 체계, 교육과 훈련, 그리고 인재 유지를 위한 전략을 학습합니다.

제6장에서는 경쟁과 협력에 대한 삼국지의 전략을 다루며, 경쟁과 협력의 원칙과 균형을 탐구합니다. 파트너십 구축과 경쟁에서 이기는 전략을 배웁니다.

제7장에서는 삼국지의 도전과 위기 관리를 학습합니다. 변화의 필요성과 전략, 직원들의 변화 수용과 지속 가능한 변화를 위한 전략에 대해 다룹니다.

제8장에서는 삼국지의 선택과 의사결정을 경영학적으로 접근합니다. 분석적 의사결정과 직관적 의사결정, 그리고 효과적인 의사결정을 위한 프로세스를 학습합니다.

제9장에서는 삼국지의 교훈을 통해 경영 윤리와 가치에 대해 다루며, 가치 기반의 리더십과 윤리적 기업 문화 조성에 대해 학습합니다.

제10장에서는 삼국지의 위기 대응과 위기 관리 전략을 학습합니다. 위기 인식과 대응 전략, 그리고 위기 커뮤니케이션과 재발 방지 전략에 대해 다룹니다.

제11장에서는 혁신과 미래로의 비전을 삼국지를 통해 배웁니다. 혁신의 중요성과 조직 내 혁신 문화 조성, 그리고 지속 가능한 혁신을 위한 전략에 대해 탐구합니다.

마지막 장에서는 미래의 리더십, 전략적 미래 지향성, 미래의 팀워크, 윤리와 가치 기반의 미래에 대한 삼국지에서 얻은 교훈을 제시합니다. 이 책은 삼국지와 경영학의 접점에서 통찰력을 제공하여 독자들에게 새로운 관점과 지혜를 안겨줄 것입니다.

제1장: 삼국지의 세계로의 초대
1.1 삼국지의 역사적 배경: 중국의 대분열
1.2 주요 인물 소개: 용자와 철학자들
1.3 삼국지의 중요성 이해: 역사와 픽션의 결합
1.4 경영학의 관점에서 보는 삼국지
1.5 삼국지로부터 배울 수 있는 것들: 성장의 동력

제2장: 리더십: 삼국지의 왕들
2.1 리더의 역할: 왕과 장군
2.2 지도력의 원칙: 조조의 전략
2.3 변화를 받아들이는 리더십: 손권의 유연성
2.4 인간 중심의 리더십: 유비의 연민
2.5 탁월한 리더십을 위한 전략

제3장: 전략과 계획: 삼국지의 전술
3.1 전략적 사고의 기본
3.2 전략적 비전: 창업의 순간에서 부상까지
3.3 논리적 접근: 실제 사례 분석
3.4 현실적 계획 수립: 리스크 관리와 기회 잡기
3.5 목표 설정과 실행: 실질적인 단계

제4장: 팀워크: 삼국지의 용사들
4.1 팀의 역할: 개인과 집단의 힘
4.2 팀워크의 원칙: 효과적인 협력
4.3 갈등 관리: 의견 차이를 힘으로
4.4 동기 부여: 팀원들의 생산성 높이기
4.5 성공적인 팀 만들기: 유효한 의사 소통

제5장: 인사 관리: 삼국지의 명장들
5.1 인재 찾기: 적재적소에 인재 배치
5.2 효과적인 평가 및 보상 체계
5.3 성장과 발전을 위한 교육과 훈련
5.4 인재 유지: 직원 만족도와 로열티
5.5 차세대 리더 육성: 성장을 위한 계획

제6장: 경쟁과 협력: 삼국지의 전략
6.1 경쟁의 이해: 적과의 전쟁
6.2 협력의 힘: 동맹의 중요성
6.3 경쟁과 협력의 균형: 전략적 선택
6.4 파트너십 구축: 협력의 이점
6.5 경쟁에서 이기는 전략

제7장: 변화 관리: 삼국지의 도전
7.1 변화의 필요성 인식: 위기와 기회
7.2 변화를 위한 전략: 적응력의 중요성
7.3 직원들의 변화 수용: 저항 극복
7.4 변화의 진행: 단계적 접근
7.5 지속 가능한 변화를 위한 전략

제8장: 의사결정: 삼국지의 선택들
8.1 의사결정의 중요성: 성패의 결정체
8.2 분석적 의사결정: 정보의 이해와 활용
8.3 직관과 경험: 직관적 의사결정
8.4 결정 편향 대응 전략
8.5 효과적인 의사결정을 위한 프로세스

제9장: 윤리와 가치: 삼국지의 교훈
9.1 경영 윤리의 중요성: 기업의 책임
9.2 가치 기반의 리더십: 윤리적 판단
9.3 신뢰와 투명성: 지속 가능한 성공의 열쇠
9.4 삼국지에서 배우는 윤리적 결정
9.5 윤리적 기업 문화 조성 전략

제10장: 위기 관리: 삼국지의 위기 대응
10.1 위기 인식: 위기 상황 분석
10.2 위기 대응 전략: 효과적인 통제
10.3 위기 커뮤니케이션: 정보 공유의 중요성
10.4 재발 방지 전략: 위기 후 평가
10.5 위기 관리의 세 가지 핵심 요소

제11장: 혁신: 삼국지의 전진
11.1 혁신의 중요성: 경쟁 우위 확보
11.2 조직 내 혁신 문화 조성
11.3 혁신을 위한 리더십: 변화의 주도
11.4 혁신의 장애물 극복: 과감한 시도
11.5 지속 가능한 혁신을 위한 전략

제12장: 미래로의 비전: 삼국지에서 배운 경영학
12.1 미래의 리더십: 삼국지의 가르침
12.2 전략적 미래 지향성: 지속 가능한 성장
12.3 미래의 팀워크: 새로운 협력의 시대
12.4 윤리와 가치 기반의 미래: 삼국지의 가치
12.5 삼국지에서 배운 경영학의 적용: 미래를 위한 마지막 메시지