최근 자신을 파악하고 나다움을 찾기 위한 도구가 유행처럼 번지고 있다.<br />여러 가지 심리검사들이 있지만 간편하고 명확하게 표현되는 도구로 DISC가 있다. <br />DISC 유형은 자기 자신을 분석하고 이해하는데 도움이 되는 것은 물론, <br />타인의 유형도 비교적 쉽게 파악할 수가 있어 대인관계에도 큰 도움이 된다.<br /><br />DISC유형을 통해 직원들의 퇴사를 막은 사례, 직원의 유형에 맞게 계획을 세워 실적을 높인 사례 등 <br />DISC행동유형을 알고 변화하게 된 사례는 굉장히 많다. <br />때문에 많은 사람들이 DISC행동유형을 알고 활용할 수 있었으면 좋겠다.<br />

들어가는 말
1.행동유형을 알아야 하는 이유
#2. “일단 해보고 얘기해!” “저에게 맡겨주십시오!” - 직장 내 주도형 (D형)
#3. “우리 이번 프로젝트도 재미있게 하자!” “잘 끝내면 회식 시켜 주세요~” - 직장 내 사교형 (I형)
#4. “올해도 우리 팀 서로 배려하며 일합시다.” “제가 양보 하겠습니다.” - 직장 내 안정형 (S형)
#5. “이 프로젝트를 왜 진행하는 걸까?” “이렇게 생각한 근거가 뭐야??” - 직장 내 신중형 (c형)
#6. 기억하면 도움되는 DISC 유형별 특징
나가는 말