제2판에서는 행정의 책임성에 관한 이론적 논의를 제2장 행정의 책임성으로 확대하였다. 제3장 행정통제의 원리와 유형은 대체로 초판의 제안을 그대로 유지하였으나, 제4장 정부 관료와 관료조직에 대한 이해에서는 최근의 여러 조사 결과를 반영하여 한국 행정문화의 변화와 지속 가능성을 재해석하였다. 제5장 이후는 관료제 통제기제를 관료와 관료조직의 재량에 관한 서로 다른 관점에 따라서 장별로 구분하여 정리하였고, 초판 이후 변화된 제도의 내용으로 수정 및 보완하였다.

2010년 고려대학교에서 행정학 박사학위를 취득하고(논문제목: 성과급에 대한 공무원의 정서적 대응: 근거이론과 Q방법론의 적용), 2015년부터 현재 명지대학교 행정학과 부교수로 재직 중이다. 주요 관심분야는 인사관리, 공공윤리, 행정책임 등이다. 한국인사행정학회 연구위원장, 한국행정이론학회 총무위원장, 한국행정학회 연구이사 및 편집위원 등을 역임하였다. 최근 주요 논문 및 저서로는 “정책형성에서 행정부처의 자율성과 대통령의 정책추진력: 상보적 관계의 가능성과 의미탐색”(?행정논총?, 2023), “정책결과에 관한 공직자의 책임인식”(?한국행정학보?, 2022), ?인권과 정책?(윤성사, 2022), ?행정의 책임과 통제?(법문사, 2019) 등이 있다.