“변화에 따르지 말고, 변화를 리드하라.세상은 체인지메이커를 기다리고 있다!”현재 나의 상태에 만족하며 특별한 변화를 바라지 않는 사람이 세상에 몇이나 될까? 누구나 마음 속에변화를 갈망하는 불꽃을 가지고 있다. 그러나 대부분의 사람들은 그 불꽃을 밖으로 내보이지 못한 채 아쉬워만 하며 시간을 보낸다. 사회적 기업가이자 동기부여가인 앨릭스 부닥은 자신의 첫 책 『체인지메이커』에서 ‘변화에 대한 갈망을 무시하지 말라.’고 조언한다. 그리고 수많은 연구 결과와 사례를 바탕으로 스스로 변화를 일으키는 법을 알려준다.『체인지메이커』는 각계각층의 사람들이 자신의 위치에서 변화를 이끌 수 있도록 하는 ‘실행 가능하고 포괄적인 가이드’이다. 성공적으로 변화를 주도한 경험이 있는 사람들에 대해 오랫동안 연구한 저자는 그들에게서 발견한 공통점을 바탕으로 일, 삶, 지역사회에서 긍정적인 변화를 일으키는 방법을 알려준다. 특히 이 책에서 제시하는 스스로에게 변화를 이끌 수 있는 리더 자격을 부여하고 당장 할 수 있는 작은 행동을 시작하라는 ‘마이크로 리더십’ 개념, 마이크로 리더들의 네트워크로 더 큰 변화를 도모하자는 ‘네트워크 리더십’ 개념은 많은 스타트업과 사회적기업, 시민단체에 영감을 주었으며 실제로 크고작은 변화를 이끌어냈다.이미 많은 독자들에게 영감을 준 이 책은 미국 아마존 '조직 변화' 부문 베스트셀러 1위를 차지하면서CNBC와 굿리즈(Goodreads)로부터 ‘2023 모든 사람이 읽어야 할 논픽션 도서’로 선정되었다.
사회적 기업가이자 캘리포니아대학교 버클리 하스 경영대학원 전문 교수진으로 ‘체인지메이커가 되는 길’이라는 혁신적인 강좌를 개설하고 가르치고 있다. 사회적 프로젝트 모금을 위한 플랫폼인 ‘스타트섬굿(StartSomeGood.com)’을 공동 설립했으며, 사회적 기업가를 지원하는 국제 비영리단체 ‘리치 포 체인지(Reach for Change)’와 ‘체인지(Change.org)’에서 리더십 직책을 맡았다.
백악관, 세계 은행에서 사회적 기업가 정신에 대해 강연한 바 있으며 포브스, 워싱턴 포스트 등의 매체에 글을 기고하는 등 각계각층의 사람들이 체인지메이커가 될 수 있도록 돕는다는 사명을 가지고 전 세계 조직에서 강의, 강연, 컨설팅, 자문을 하고 있다.
조지타운대학교와 캘리포니아대학교 로스앤젤레스 캠퍼스를 졸업했으며, 40세 이하 주목받는 북미 리더 10인(Top 10 North American Young Leader under 40), 더 나은 세상을 위한 100명의 선지적인 리더(100 Visionary Leaders for a Better World)로 선정되었고, 캘리포니아대학교 로스앤젤레스 캠퍼스에서 수여하는 올해의 졸업생 상을 수상했다.
여행과 모험을 좋아하고, 가장 좋아하는 두 명의 체인지메이커인 아내 리베카와 아들과 함께 시간을 보내는 것을 좋아한다.
저자의 활동에 대한 더 자세한 내용은 alexbudak.com에서 확인할 수 있다.
감수사머리말. 1부. 체인지메이커는 누구인가?레슨 1 체인지메이커 마인드셋 가지기체인지메이커 마인드셋 평범한 사람에서 체인지메이커로 체인지메이커의 3가지 무기나는 체인지메이커인가? changer’s playbook 1. 체인지메이커의 길을 선택하기레슨 2 체인지메이커의 눈으로 세상을 바라보기현재 상태에 의문을 가져라 남들이 가지 않는 방향을 택하라 위험을 감수하는 법 ‘뉴노멀’의 개척자가 되어라changer’s playbook 2 확산적 사고 연습레슨 3 체인지메이커는 겸손과 자신감을 갖춘 사람이다겸손이 최고의 강점이 된다 신뢰는 체인지메이커의 막강한 힘이다신뢰를 다지는 3가지 기둥팀 스포츠로 보는 체인지메이킹changer’s playbook 3 겸손 근육 기르기레슨 4 체인지메이커는 나를 넘어서는 사람이다타인 섬기기체인지메이커는 윤리적인 리더이다신속하게, 하지만 서두르지 말고비전 공유하기‘왜?’라는 질문으로 진정한 비전에 도달하기changer’s playbook 4 서번트 리더십 실천하기레슨 5 체인지메이커는 유연한 사람이다‘왜’는 명확하게 ‘어떻게’는 유연하게역동적인 환경에서 살아남기어떻게 공감할까? 회복탄력성 기르기자기 쇄신하기실패는 재산이다 changer’s playbook 5 유연성 기르기2부. 체인지메이커 리더의 탄생레슨 6 기존의 리더상을 완전히 뒤엎어라리더처럼 행동하기네트워크의 힘을 활용해 리더십 발휘하기의미와 목적을 갖고 이끌기질문과 경청을 통해 강력한 리더가 되기changer’s playbook 6 새로운 리더십 창조하기레슨 7 거대한 리더가 아닌 작은 리더가 되어라작은 리더에게 필요한 네 가지 열쇠아주 작은 변화 일으키기자신이 있는 곳에서 리드하기수평적 리더 되기선한 영향력을 미치는 리더 되기changer’s playbook 7 리더십 행동 연습레슨 8 포용하는 리더가 되어라내가 바라던 리더는 어떤 사람인가?포용하는 리더십이란심리적 안정감을 주는 리더체인지메이커 리더로 첫발 떼기changer’s playbook 8 나의 리더십 유형 파악하기3부. 체인지메이커의 행동 기술레슨 9 아이디어에서 행동으로 변화 일으키기체인지메이커의 영향력 방정식작은 행동이 가져온 거대한 변화: 두 예술가 이야기변화를 주도하는 작은 목소리: 소타의 혁신가치 있는 아이디어 골라내기체인지메이커에게 가장 적합한 방법론: 린스타트업실행을 앞두고 두려움에 맞서기changer’s playbook 9 머릿속에 잠들어 있는 아이디어 꺼내기레슨 10 변화를 싫어하는 사람들을 설득하는 법체인지메이커가 필연적으로 마주하게 될 사람들 변화의 바람을 일으켜라 작은 변화를 보여줘라이론 모델을 제시하라격렬한 반대에 직면했다면 changer’s playbook 10 냉소주의자 설득하기레슨 11 체인지메이커 캔버스변화를 주도하기 위한 완벽한 도구첫 번째 기둥: 비전 두 번째 기둥: 기회세 번째 기둥: 변화의 네 가지 S 네 번째 기둥: 행동 다섯 번째 기둥: 공동체 여섯 번째 기둥: 접근 방식 changer’s playbook 11 체인지메이커 캔버스 작성하기레슨 12 체인지메이커로 살아가기체인지메이커들의 여정 지금, 아주 작은 변화에서 시작하라감사의 말참고 문헌
