ÄÚÄ«ÄݶóÀÇ ¾Æ¼ºÀ» Çã¹® ½ºÅ¸CEO
Àεå¶ó ´©ÀÌÀÇ °·ÂÇÑ È¸°í·Ï
Àεå¶ó ´©ÀÌ´Â ³»°¡ °¡Àå Á¸°æÇÏ´Â °æ¿µÀÎÀÌ´Ù. ÀÏ°ú »îÀÇ ±ÕÇü ¼Ó¿¡¼
ÀÚ±â´Ù¿òÀ¸·Î ¼¼»óÀ» º¯È½ÃÅ°°í ½ÍÀº »ç¶÷À̶ó¸é ÀоîºÁ¾ß ÇÒ Ã¥! _ ±è½½¾Æ, ¸¶ÄÏÄø® ´ëÇ¥
¼¼°è¿¡¼ °¡Àå ¼º°øÇÑ ¿©¼º ±â¾÷ÀÎ Àεå¶ó ´©ÀÌÀÇ È¸°í·ÏÀÌ µåµð¾î Çѱ¹¿¡¼µµ Ãâ½ÃµÆ´Ù. ¡®¸¸³â 2À§ Æé½Ã¸¦ 1À§·Î ¸¸µç ±â¾÷ÀΡ¯, ¡®Æ÷ÃáÀÌ »ÌÀº ¼¼°è¿¡¼ °¡Àå ¿µÇâ·Â ÀÖ´Â ¿©¼º(5³â ¿¬¼Ó)¡¯ ¡®¿ù½ºÆ®¸®Æ®Àú³Î ¼±Á¤ ¼¼°è¸¦ ¿òÁ÷ÀÎ Àç°èÀÇ ¿©¼º¡¯ ¡®Å¸ÀÓÀÌ ²ÅÀº °¡Àå ¿µÇâ·Â ÀÖ´Â 100ÀΡ¯ µî Àεå¶ó ´©ÀÌ¿¡°Ô µû¶óºÙ´Â ¼ö½Ä¾î¸¸ Çصµ ¼ö¾øÀÌ ¸¹´Ù. ½ÉÁö¾î Æ÷ºê½º´Â ±×³à¸¦ ÃÖ°íÀÇ ÀÚ¼ö¼º°¡Çü ºÎÀÚ ¿©¼ºÀ¸·Î ¼±Á¤Çϱ⵵ Çß´Ù. ÀÚŸ°øÀÎ ±×³à´Â ¼¼°èÀû ±Ç·ÂÀÇ Àü´ç¿¡¼ À¯ÀÏÇÑ ¿©¼º ¸®´õ·Î Æò°¡¹Þ´Â´Ù.
Àεå¶ó ´©ÀÌ°¡ ÃÖÃÊ·Î ÀÚ½ÅÀÇ À̾߱⸦ ´ãÀº Ã¥À» ¾´´Ù°í ÇÏÀÚ, ±× »ç½Ç¸¸À¸·Îµµ Å« ÈÁ¦°¡ µÆ´Ù. ÀÌ Ã¥ ¡ºÀλýÀÇ ÀüºÎ¡»´Â ÇØ¿Ü¿¡¼ Ãâ°£°ú µ¿½Ã¿¡ ¾Æ¸¶Á¸ÀÌ ¼±Á¤ÇÑ ÃÖ°íÀÇ Ã¥, ¾Æ¸¶Á¸ ȸ°í·Ï ºÐ¾ß 1À§, ´º¿åŸÀÓ½º º£½ºÆ®¼¿·¯ µî¿¡ ¿À¸£¸ç Àü ¼¼°è ¼ö½Ê ¸¸ µ¶ÀÚ¿¡°Ô Å« »ç¶ûÀ» ¹Þ¾Ò´Ù.
±×³àÀÇ À̾߱⿡¼ ¸¹Àº µ¶ÀÚµéÀÌ ±Ã±ÝÇØÇÒ °Í Áß Çϳª´Â ¡®Àεµ Ãâ½ÅÀÇ ÀÛÀº ¿©ÀÚ¾ÆÀÌ°¡ ¾î¶»°Ô ¼¼°èÀûÀÎ ¹Ì±¹ ±â¾÷À» Á¤º¹ÇÒ ¼ö ÀÖ¾úÀ»±î?¡¯ÀÏ °ÍÀÌ´Ù. ´õ±¸³ª ±×³à°¡ Á÷Àå»ýÈ°À» ÇÏ´ø ´ç½Ã¿¡´Â ¿©¼º »ó»çµµ ¸àÅäµµ Çϳª ¾ø´ø ½ÃÀýÀ̾ú´Ù. ¾ö¸¶·Î¼ ¾Æ³»·Î¼ ±×¸®°í ±â¾÷ÀÎÀ¸·Î¼ Àεå¶ó ´©ÀÌ´Â ¾î¶»°Ô ÀÏ°ú »îÀÇ ±ÕÇüÀ» ¸ÂÃß¸ç ¼º°øÀûÀÎ ±â¾÷ÀÎÀÇ »îÀ» »ì ¼ö ÀÖ¾úÀ»±î. ÀÌ Ã¥Àº Áö±ÝÀÇ ±×³à¸¦ ¸¸µç »ç¶÷°ú »ç°Ç ¼ÓÀ¸·Î µ¶ÀÚµéÀ» ¾È³»ÇÑ´Ù.
ÀÌ ½Ã´ë °¡Àå ´ëÇ¥ÀûÀÎ ºñÁî´Ï½º ¸®´õ Áß ÇÑ »ç¶÷À¸·Î, ¼¼°èÀûÀÎ ½ÄÀ½·á ±â¾÷ÀÎ Æé½ÃÄÚ(PepsiCo)ÀÇ ¾öû³ ¼ºÀå°ú º¯È¸¦ 20³â ³Ñ°Ô À̲ø¾î¿Ô´Ù. ±â¾÷ÀÇ ÃÖ°í°æ¿µÀÚ Áß¿¡¼µµ µ¶Æ¯ÇÑ Àι°À̸ç, ±Ç·ÂÀÇ Àü´ç¿¡¼ À¯ÀÏÇÑ ¿©¼º ¸®´õ·Î Æò°¡¹Þ´Â´Ù.
¼±°ßÁö¸í ÀÖ´Â Àü·«Àû »ç°í, ¼ÒºñÀÚ Çൿ¿¡ ´ëÇÑ ³¯Ä«·Î¿î ÅëÂû·Â, ¹æ´ëÇÑ Á¶Á÷À» Æ÷¿ëÇÏ´Â ºÎµå·¯¿î ¸®´õ½ÊÀ¸·Î ±×³à´Â ¼¼°è¿¡¼ °¡Àå Àαâ ÀÖ´Â ÄÚÄ¡ÀÌÀÚ °¿¬°¡À̱⵵ ÇÏ´Ù. ÇϹöµå´ëÇб³¿Í ¿¹ÀÏ´ëÇб³, ÀνþƵå(INSEAD) µî¿¡¼ Á¤±âÀûÀ¸·Î °¿¬À» ÆîÃÄ¿ÔÀ¸¸ç, ¿À·§µ¿¾È ¿©¼º°ú À̹ÎÀÚ¿¡°Ô ¿µ°¨À» ÁÖ´Â ¸àÅäÀÌÀÚ ·Ñ¸ðµ¨·Îµµ Á¸°æ¹Þ¾Æ¿Ô´Ù.
Æ÷ºê½º¿Í ŸÀÓ, ¿ù½ºÆ®¸®Æ®Àú³Î µîÀÌ ¼±Á¤ÇÑ ¡®¼¼°è¿¡¼ °¡Àå ¿µÇâ·Â ÀÖ´Â ¿©¼º¡¯ Áß ÇÑ ¸íÀ̱⵵ ÇÑ ±×³à´Â, Æé½ÃÄÚ¿¡¼ CEO·Î 12³â°£ ÀÏÇÏ¸é¼ ¸ÅÃâÀ» 80% ³Ñ°Ô ¼ºÀå½ÃÄ×°í, ÄÚÄ«ÄÝ¶ó¸¦ Á¦Ä¡°í ¸¸³â 2À§ Æé½Ã¸¦ 1À§·Î ¿Ã·Á³õ¾Ò´Ù.
¡®¸ñÀû ÀÖ´Â ¼º°ú(Performance with purpose)¡¯¶ó´Â °æ¿µ ÀÌ³ä ¾Æ·¡, Á¦Ç°ÀÇ È¯°æ¹°Áú ¹èÃâÀ» Àû±ØÀûÀ¸·Î ÁÙÀÌ°í °Ç°ÇÑ Á¦Ç° °³¹ßÀ» Ãß±¸ÇßÀ¸¸ç, ÀÌ·¯ÇÑ ¹æÇ⼺Àº ±â¾÷ÀÌ ¼ºÀåÇÏ´Â µ¥ Å« ¸òÀ» Â÷ÁöÇß´Ù.
¾ö¸¶ÀÌÀÚ ¾Æ³»ÀÇ ÀÚ¸®·Î µ¹¾Æ°¡±â À§ÇØ Æé½ÃÄÚ¿¡¼ ¹°·¯³ ÀÌÈÄ, Àεå¶ó ´©ÀÌ´Â ¾Æ¸¶Á¸´åÄÄ°ú ¼¼°è ÃÖ´ë À¯Àü°³¹ßȸ»çÀÎ ½¶·ýº£¸£°ÅÀÇ ÀÌ»ç·Î ÀçÁ÷Çß´Ù.
Àεµ ¸¶µå¶ó½º´ëÇб³¿¡¼ ÈÇаú ¹°¸®ÈÇÐÀ» Àü°øÇß°í, ĶĿŸ Àεµ°æ¿µ´ëÇпø¿¡¼ MBA¸¦ ÃëµæÇßÀ¸¸ç, ¿¹ÀÏ´ëÇб³ °æ¿µ´ëÇпø¿¡¼ °ø°ø ¹× ¹Î°£°æ¿µÇÐ ¹Ú»ç ÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù.
¶óÁî ´©ÀÌ¿Í °áÈ¥ÇÏ¿© µÎ µþ ÇÁ¸®Å¸¿Í Ÿ¶ó¸¦ µÎ°í ÀÖ´Ù.