이 책은 리더를 위한 책이자 인간 ‘성장’에 대한 보편적인 원리에 관한 책이다. 이제까지 많은 리더십 원리가 경영학 이론이나 스킬 함양에 중점을 두었다면, 이 책은 리더십의 본질을 인문학과 과학에서 찾고자 한다. 인간에 대한 근본적인 성장원리를 바탕으로 리더십과 기업의 궁극적인 성장원리를 재해석하고자 한다.
1장부터 3장까지는 먼저 ‘성장’은 무엇일까를 얘기하는 것으로 시작한다. 성장의 본질을 얘기하고, 인간의 잠재력과 위대함을 일깨워 준다. 그리고 이런 위대함에도 불구하고 이의 실현을 방해하는 인간적 오류들을 설명한다. 4장은 기하급수적인 기업들의 성장원리들을 지극히 단순한 공식으로 이끌어 내고, 이를 모델(TAG2 모델)로 제시한다. 이 부분이 바로 리더들이 가장 궁금해할 부분일 것이다. 5장은 기하급수적인 성장을 이끌어 가는 사고와 행동의 이면에는 바로 인간의 감정이 깊숙이 관여한다는 사실을 강조한다. 감정이 없다면 성장도 없다. 마지막 6장에서는 불가능해 보이는 ‘가슴 뛰는 미래’로 직원들을 강력히 끌어당기는 ‘마인드- 풀(Mind-Pull) 리더십 스킬’ 설명으로 마무리하려고 한다. 앞부분이 ‘무엇을’에 대한 얘기라면, 6장은 ‘어떻게’에 관한 부분으로 ‘창조자적인 마음가짐’으로 존재 변화를 한 마인드- 풀 리더들의 리더십 역량과 실행력을 높이는 데 주안점을 두었다.
이 책은 충분한 문헌연구를 바탕으로 기획되었기 때문에 기업 리더뿐 아니라 리더십을 공부하는 학생들이 읽어도 도움이 될 것이다. 그리고 인간의 보편적인 성장원리를 얘기하기 때문에 학생들의 성장을 책임지고 있는 교사들과 부모들이 같이 읽어도 유익할 것이다