“계속 일할 수 있을까?” 고민 많은 직장인을 위한 인생 조언
실리콘밸리 커리어 코치가 말하는 일과 삶의 원칙…
주식회사 이오스튜디오가 30년간 실리콘밸리에서 일하며 커리어 멘토링을 해온 전문가 한기용 작가의 이야기를 담은 신간 『실패는 나침반이다』를 출간한다. 이 책은 커리어 성장과 지속가능성을 고민하는 직장인, 창업자들을 위한 저자의 생생한 경험담과 실천 사항을 담았다.
책의 저자이자 커리어 코칭 기업 ‘UpZen’의 창업자인 한기용 대표는 30여년간 실리콘밸리에서 일하며 커리어 코칭을 해온 장본인이다. 지금까지 1천 명 가까이 그의 멘토링을 받았다. 네이버, 삼성전자, SK하이닉스 등 유수의 대기업부터 토스, 채널코퍼레이션, 몰로코 등 국내외 성장하는 스타트업에서 조직 내 리더십과 마인드셋에 대한 강의를 한 전문가이기도 하다. 이번 신간은 커리어에 관한 동시대 트렌드에 부합하면서도 수십년간 커리어를 쌓고 그에 관해 코칭을 해온 당사자의 이야기를 담았다는 점에서 의미가 있다.
‘대이직 시대’ ‘커리어 이모작’ ‘사이드잡’이라는 용어가 등장할 정도로 커리어에 관한 담론은 다각화하고 있다. 그만큼 불확실성도 커졌다. 평생 직장이라는 개념이 희미해지면서 직장인의 고민도 커졌다. 하지만 커리어 서적은 주로 트렌드 그 자체를 전하거나 과거의 커리어 경험을 소개하는 데 그쳤다. 커리어의 특성상 경험담이 동시대성을 갖추기 쉽지 않았다.
저자는 수십 년간 커리어를 이어오며 멘토링 및 자문을 통해 주고받은 문답을 기반으로 직장인의 커리어 고민을 다룬다. 그러면서도 2000년 이후 실리콘밸리에서 10여개 이상의 크고작은 조직에 몸 담으며 본인이 직접 겪은 시행착오와 깨달음을 정리했다. 현재 회자되는 이직, 직무 전환, 안식년, 사이드잡, 커뮤니티, 창업 등 웬만한 키워드를 아우르는 방대한 경험담이다.
저자는 커리어에 관해 성장뿐 아니라 지속가능성까지 고려해야 한다고 조언한다. 지속가능성을 빠뜨렸을 때 자신이 마주했던 어려움을 솔직하게 전하고, 일과 삶의 균형을 찾는 구체적인 행동 지침까지 소개했다. 커리어에 관해 다방면으로 고민하는 모든 사람에게 이 책을 권한다.
『실패는 나침반이다』의 저자이다.
프롤로그 : 그때 이랬다면 어땠을까 51장 30년만에 ‘나다움’을 고민하다 13삼성맨’이 미국서 13개 회사를 다니기까지 15중년의 위기, 오히려 좋다 22‘경험이 많을수록 현명해진다’는 착각 26내 삶의 리더십을 회복할 때 312장 장기적인 관점 연습하기 41나의 발목을 잡는 ‘나이 강박’ 43나 자신을 뛰어넘고 싶다면 47낙관적인 태도의 역설 51‘두 번의 실패’만은 피하고 싶을 때 54‘100점짜리 정답’은 없습니다 60실패를 배움으로 만드는 장기전 64‘좋은 사람’이 이기는 게임 703장 더 적극적으로 질문했다면 75열심히 일하면 놓치는 것들 77우는 놈 떡 하나 더 준다? 80어떻게 질문을 하면 좋을까 85간절함은 ‘질문 요정’을 만든다 94주기적인 회고와 실행의 루프 96질문하는 습관을 자동화 하는 법 1034장 뒤돌아볼 줄 알아야 살아남는다 111수능 공부 하듯 살고 있나요? 113‘대기업은 안전하다’는 환상 117이제는 커리어도 애자일이다 121부캐가 없어도 괜찮아 125직업이 아니라 ‘영향력’을 추구하라 131내 장점이 언제나 장점일까 135수많은 경력 단절을 마주할 우리들 1415장 언젠가 리더가 될 당신에게 149리더가 되는 연습의 연속 151나보다 똑똑한 사람을 뽑아야 한다 156건강한 갈등 vs. 인위적인 하모니 162리더가 알아야 하는 ‘피드백의 기술’ 166건설적인 피드백, 이렇게 하면 독? 170성숙한 리더들의 피드백 실전 175리더십은 커리어의 극치 1796장 어떻게 30년 더 일할 것인가 185다시 출발선에 서야 한다 187지치지 않고 새로운 목표 세우기 194‘일상의 행복’을 목표에 포함할 것 201어려운 대화의 달인이 되자 205몸과 마음의 건강 챙기기 210번아웃을 대하는 우리의 자세 214멀리 가려면 함께 가라 219기나긴 커리어를 앞둔 당신에게 222에필로그 : Joy of Missing Out 227
