어린이집을 총체적으로 관리·감독하는 어린이집 원장은 한 기관의 책임자 역할을 한다. 어린이집 원장은 보육·교육전문가로서 리더자이자 관리자, 경영자 뿐만 아니라 학부모들의 상담부터 영·유아들의 놀이 관찰까지 다양한 업무를 한다. 이에 원장은 보육교직원이 안정적으로 근무할 수 있고 학부모들과 영·유아들이 편안하게 어린이집을 이용할 수 있도록 전문성을 향상하기 위한 노력을 해야 한다. 어린이집 원장의 철학과 자질, 보육운영 능력에 따라 어린이집 보육의 질이 결정된다. 질 높은 보육과 수평적인 조직문화를 평가하기 위해 국가 수준의 평가제 항목에서도 원장의 리더십이 큰 비중을 차지하고 있음은 원장의 역할이 그만큼 중요하다는 방증이다. 원장의 역할이 이처럼 중요함에도 불구하고 보육사업 안내에 따르면 어린이집 원장 직무교육은 현직에 종사하고 있는 어린이집 원장으로서 어린이집 원장의 직무를 담당한 때부터 만 2년이 지난 사람과 어린이집 원장 직무교육을 받은 해부터 만 2년이 지난 사람이 받는 교육이다. 따라서 원장 일반직무교육은 초임원장이 원장 역할을 하면서 처음으로 받는 보수교육이다.

원장이라는 자리에서 받는 첫 번째 보수교육이라는 점을 고려하여 이 교재는 국가 수준의 보수교육과정을 충실히 다루고 현장의 사례를 중심으로 구성하였다. 이 교재의 저자들은 이론과 실천적 영역에서 다양한 경험과 지식을 보유한 전문가들로서 이러한 문제의식을 바탕으로 실제 원장직무 수행에 도움이 될 교육 자료를 제작해 보고자 하였다. 구체적으로, 직접 현장에서 보육교사, 상담사, 원장 등의 직무를 수행한 경험과 대학에서 (예비)보육교사, 상담사 및 원장을 대상으로 강의하고 연구한 내용을 통합적이고 체계적으로 정리하여 교재에 담았다