취업면접 트렌드가 바뀌고 있다. 역량평가를 위한 인바스켓 면접을 다루는 전문서이다. 인바스켓 면접!!! 원하는 곳에 취업할 마지막 관문이자 가장 어려워하는 분야이다. 인바스켓 면접을 잘하려면 무얼 준비해야 할까? 적어도 이 책을 보면 그 방향을 잡을 수 있을 것이다. 현장의 수많은 사례와 경험을 기반으로 지원자 관점에서 고민되는 부분을 실제 사례를 들어 짚어보았다.

인바스켓은 무엇이고 왜 필요할까? 인바스켓은 법무부, 기상청 같은 중앙부처 공무원과 기업에서 내부 승진자를 선발하는 역량기반의 다양한 평가기법 중 하나다. 평가도구는 여러 가지가 있지만, 가장 어렵고 효과적인 도구는 인바스켓이다. 10년 이상의 경력이 있는 내부 승진자 선발 도구였던 인바스켓이 많은 회사의 신입사원 채용에 도입되고 있다. 인바스켓은 상황을 제시하고 어떻게 문제를 해결하는지, 대상자의 행동을 평가자가 질의응답과 관찰을 통해 평가한다.

프롤로그 인바스켓 Why and What

1. 역량기반 인바스켓 면접
1-1. 역량기반의 평가와 면접
1-2. 인바스켓 면접이란?
1-3. 인바스켓 면접 진행
1-4. 인바스켓 과제 예시

2. 인바스켓 평가항목
2-1. NCS와 직무능력
2-2. 역량의 정의와 특징
2-3. 역량 모델링
2-4. 역량평가기법

3. 채용시장과 변화
3-1. 채용방식의 변화
3-2. AI(Artificial Intelligence) 면접
3-3. 생성형 AI
3-4. 새로운 면접 도구 인바스켓

4. 현재의 면접 도구
4-1. 채용 프로세스와 구조화된 면접
4-2. 서류평가
4-3. 상황 면접
4-4. 인성 면접과 면접관

5. 발표(PT: Presentation) 면접
5-1. 발표 면접의 목적
5-2. 발표 면접 준비
5-3. 발표 면접 진행
5-4. 발표과제 예시

6. 토론(GD: Group Discussion) 면접
6-1. 토론 면접의 목적
6-2. 토론 면접 준비
6-3. 토론 면접 진행
6-4. 토론 과제 예시

7. 인성면접
7-1. 면접방식변화와 지원자
7-2. 인성면접의 목적 및 기준
7-3. 면접 환경
7-4. 자주 나오는 질문

8. 인바스켓 면접 준비
8-1. 독해력을 키워라
8-2. 사고력을 키워라
8-3. 생활력을 키워라

에필로그

참고문헌