기업의 인사관리체계는 기업의 환경변화와 경영전략에 따라 변신해야 한다. 환경변화는 대내외적으로 새로운 인사관리체계의 구축을 요구하고 있다. 高賃金下의 생산성 향상을 위한 인사체계의 확립이 필요하고, 점점 증대하는 불확실성하의 경영공동체 형성을 위한 인사체계가 필요하다.
이 책은 이러한 인사체계의 개선을 위한 연구의 일환으로 쓰여졌다.