이젠 한국형 경영, 경영한류다

경영한류(經營韓流)가 특별한 것은 한국인에 관심이 많은 두 사람이 의기투합해서 만들었다는 점이다. 저자 가재산과 신광철은 한국인을 신뢰하고 연구하는 사람들이다. 가재산은 한국형인사조직연구회의 회장으로 있으며, 신광철은 한국학연구소 소장이다. 가재산 회장은 우리나라 최초로 한국형인사조직에 대하여 연구하고 있는 사람이다. 20년 전 ‘한국형 팀제’를 출간하여 우리나라 팀제 확산에 크게 기여한 바와 같이 한국의 인사교육 분야에 전문가이기도 하지만 경영에 대한 치부와 문제점을 정확하게 파악하고 있는 사람이다. 신광철 소장은 한국인의 근원에 대하여 몰입해 연구하고 있는 사람이다. 이렇게 전혀 길이 다른 두 사람이 의기투합하여 ‘경영한류’를 만들어냈다. 그들은 이 책에서 한국형 경영에 대한 설명과 4차 산업혁명에 맞는 경영기법으로서 4차 경영혁명의 정의를 내리고, 사례를 통해 미래경영기법을 제시하고 있다. 기술을 이끌어가는 것은 기업이고, 기업의 주체는 인간이다. 저자들은 이 책을 통해 4차 산업혁명 시대에 맞는 한국형 경영기법을 설명한다. 이 책은 한국인을 믿는 두 사람이 만든 한국형 경영 안내서다. 그들은 이 책에서 인간이해와 더불어 기업경영에 바탕을 둔 극히 한국적인 경영을 제안하고 있다

삼성물산과 회장 비서실 등 계열사에서 25년간 근무 후 인사제도, 인재육성 관련한 강의와 컨설팅으로 제2의 삶을 ‘하고 싶은 일’을 즐기며 살아왔다. 앞으로는 흥미로운 일을 재미있게 하되, 그 일이 의미(意味)가 있어야 하는, 즉 제3막 인생은 삼미(三味) 인생으로 살아가기 위해 이 책을 썼다.

현재 ‘한류경영연구원’ 원장으로 활동하면서, ‘청소년 빛과 나눔 장학협회’를 통해 나눔을 실천하고 있다. 특히 시니어들에게 기획부터 출간까지 원스톱으로 도와주는 ‘디지털책쓰기코칭협회’ 회장을 맡아 스마트폰과 챗GPT를 활용하는 디지털 방식의 책과 글쓰기 확산에 노력하고 있다. 《한국산문》으로 등단하여 수필가로 활약하며 ‘한국디지털문인협회’ 부회장을 맡고 있으면서 책쓰기에도 열중하고 있다.

지은 책으로 『한국형 팀제』, 『10년 후 무엇을 먹고 살 것인가』, 『삼성이 강한 진짜 이유』, 『아름다운 뒤태』, 공저로는 『경영 한류』, 『직원이 행복한 회사』, 『세상에 핸드폰으로 책을 쓰다니!』, 『왜 지금 한국인가』 등 35권이 있다.