오래된 고정관념을 통해 전수되어 온 성에 대한 이해나 가치는 사회변화와 더불어 변하는 특성을 갖고 있으므로 ‘젠더’는 서로를 교감하고 공유하는 노력 속에서 상대의 성이 미래의 나의 성이 될 수 있다는 생각으로 인정하고 이해해야 할 것이다.
이 책은 젠더의 개념과 여권론의 이론, 인권, 조직, 정부 및 사회복지의 영역을 여성주의적 분석이라는 주제로 풀어내고 있다. ‘젠더’보다는 ‘여성주의’라는 표현을 굳이 고집하는 이유는 여성주의적 경험연구임을 좀 더 강하게 피력하기 위함이다. 또한 각 챕터에서 제시하고 있는 사회의 각 영역에서 여성주의적 관점을 가지고 젠더불평등 구조를 찾고 변화의 필요성을 제기하는 노력이 WID와 GAD는 넘어 여성주류화를 체화할 수 있는 방법이라 생각하기 때문이다.
본 교재는 총 5개의 Part로 구성되어 있다. Part 1에서는 젠더의 개념과 여성연구의 관점을 소개하고 Part 2에서는 여성인권의 이해를 바탕으로 폭력과 여성의 가사노동에 대해 다룬다. Part 3의 여성과 조직에서는 노동시장, 조직문화, 리더십을, Part 4에서는 여성정책의 변천과 젠더평등을 위한 정부정책들에 대해 살펴본다. 그리고 Part 5는 여성과 사회복지를 다루고 있는데 여성과 복지국가모델, 여성과 사회보장제도가 포함되어 있다

영국 University of Birmingham(사회정책학 박사)
가톨릭꽃동네대학교 교수

주요논문
- Women and Pension Policy in Sweden, Britain and Korea. 2001(박사학위).
- 한국미혼모에 대한 관점 변화와 정부정책의 방향: 1995년∼2020년 소셜미디어 빅데이터분석. 2021.
- 여성관리자의 직급에 따른 주관적 경력성공 영향요인 연구. 2019.
- 비혼 남녀의 가족 전반에 대한 인식유형 연구. 2021.

저서
- 리더십과 인적자원관리. 2020.