현대 사회에서 리더십의 개념이 크게 변화하고 있다. 이 책 '다정한 리더 되기'는 새로운 시대가 요구하는 리더십의 모습을 '다정함'이라는 키워드를 중심으로 탐구한다. 저자 강재은은 다양한 삶의 경험을 통해 얻은 통찰력을 바탕으로, 다정함이 어떻게 조직의 변화와 혁신을 이끌어내는 강력한 도구가 되는지 설득력 있게 보여준다.

이 책은 총 6장으로 구성되어 있다. 1장에서는 다정한 리더십의 개념과 필요성을 소개하고, 2장부터 5장까지는 각각 감정 지능, 포용적 의사결정, 진정성 있는 커뮤니케이션, 성장 마인드셋 문화 조성 등 다정한 리더십의 핵심 요소들을 깊이 있게 다룬다. 마지막 6장에서는 구성원들의 웰빙을 증진시키는 방법에 대해 논의한다.

저자는 복잡한 개념들을 일상의 언어로 쉽게 풀어내는 탁월한 능력을 보여준다. 각 장은 이론적 배경과 함께 풍부한 사례 연구를 제공하여 독자들의 이해를 돕는다. 특히 다양한 산업 분야의 성공적인 리더들이 어떻게 다정한 리더십을 실천하고 있는지 생생하게 보여주는 부분이 인상적이다.

이 책의 가장 큰 특징은 실용성이다. 각 장의 말미에는 실천적 제안과 성찰을 위한 질문들이 수록되어 있어, 독자들이 자신의 리더십을 점검하고 개선할 수 있도록 돕는다. 이는 이 책이 단순한 이론서가 아닌 실제 현장에서 활용 가능한 지침서임을 보여준다.

빠르게 변화하는 비즈니스 환경, 새로운 세대의 등장, 일과 삶의 균형에 대한 요구 증가 등 현대 조직이 직면한 다양한 도전들을 고려할 때, 이 책이 다루는 주제의 시의성은 매우 높다. '다정한 리더 되기'는 리더십에 관심 있는 모든 이들에게 새로운 시각과 실천적 지혜를 제공할 것이다.

약표제지
표제지
서문
1장 다정한 리더십의 새로운 지평
1.1 왜 지금 다정한 리더십인가
1.2 다정함의 힘 이해하기
1.3 리더십의 새로운 패러다임 탐구
1.4 다정함과 성과의 상관관계
1.5 리더의 자기인식과 다정함
1.6 다정한 리더의 마음가짐
2장 감정 지능 강화하기
2.1 감정 지능 리더십의 새로운 측면
2.2 자신의 감정을 이해하고 조절하기
2.3 타인의 감정을 읽는 기술
2.4 감정적 연결을 통한 신뢰 구축
2.5 갈등 상황에서의 감정 지능 활용
2.6 감정 코칭의 기술
3장 포용적 의사결정의 예술
3.1 포용적 의사결정의 중요성과 조직 성과와의 관계
3.2 다양한 의견 수렴하기
3.3 의사결정 과정의 투명성 확보
3.4 집단지성을 활용한 의사결정
3.5 의사결정 편향 극복하기
3.6 포용적 의사결정 문화 조성하기
4장 성장 마인드셋 문화 만들기
4.1 성장 마인드셋의 힘
4.2 실패를 학습 기회로 전환하기
4.3 지속적 학습 문화 조성하기
4.4 도전을 즐기는 팀 만들기
4.5 피드백 문화 정착시키기
4.6 개인의 성장이 조직의 성장으로
5장 진정성 있는 커뮤니케이션 실천하기
5.1 진정성 있는 커뮤니케이션의 본질
5.2 적극적 경청의 기술
5.3 투명하고 명확한 메시지 전달하기
5.4 어려운 대화 나누기
5.5 비언어적 커뮤니케이션 마스터하기
5.6 디지털 시대의 진정성 있는 소통
6장 웰빙 중심 리더십 구현하기
6.1 웰빙의 중요성과 조직 성과와의 관계
6.2 스트레스 관리와 번아웃 예방
6.3 워크라이프 밸런스 장려하기
6.4 정신 건강 지원 시스템 구축
6.5 신체적 건강 증진 프로그램
6.6 의미 있는 일의 가치 창출
마치는 글
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