본 책 "노동의 재발견"은 21세기 노동 철학에 대한 새로운 패러다임을 제시하고자 집필되었습니다. 정법강의 컨텐츠를 바탕으로 기존의 노동에 대한 인식과 접근 방식을 재검토하고, 현대 사회에 적합한 새로운 노동 철학을 탐구하는 것이 이 책의 주된 목적입니다.
이 책은 노동 문제에 관심 있는 일반 독자부터 노동 정책 입안자, 기업 인사 담당자, 노동조합 관계자, 그리고 사회학, 경제학, 철학 전공 학생 및 연구자에 이르기까지 폭넓은 독자층을 대상으로 합니다. 노동에 대한 새로운 시각을 제시함으로써, 독자들이 자신의 노동관을 재정립하고 사회적 차원의 노동 문제에 대해 새롭게 접근할 수 있는 기회를 제공하고자 합니다.
책의 구성은 크게 서론, 본론, 결론, 그리고 부록으로 이루어져 있습니다. 서론에서는 기존의 노동 패러다임과 정법강의를 기반으로 한 새로운 패러다임을 비교 분석합니다. 본론에서는 5가지 주요 주제에 대해 정법강의 내용을 바탕으로 새로운 시각을 제시하며, 각 주제별로 강의 내용, 쉬운 해설, 저자의 생각 나누기, 기존 패러다임과의 비교 분석을 포함합니다. 부록에서는 대한민국의 노동 주요 이슈와 해결방안을 다루고, 독자가 스스로 점검할 수 있는 리스트를 제공하며, 노동일지(연구일지) 양식을 제시합니다.
독자들은 이 책을 순차적으로 읽거나 관심 있는 주제부터 선택적으로 읽을 수 있습니다. 각 장의 '느낀점 나누기' 부분을 통해 독자 스스로 생각을 정리하고 토론할 수 있으며, 부록의 점검 리스트를 활용하여 노동에 대한 새로운 시각을 자가 진단할 수 있습니다. 이를 통해 독자들은 단순히 정보를 습득하는 것을 넘어 능동적으로 사고하고 토론하는 과정을 경험할 수 있습니다.
본 책의 내용은 기존 패러다임에 대한 도전적 시각을 포함하고 있으므로, 독자 여러분께서는 열린 마음으로 접근해 주시기 바랍니다. 제시된 새로운 패러다임은 하나의 관점이며, 독자 여러분의 비판적 사고와 토론을 통해 발전시켜 나가길 권장합니다. 이는 노동에 대한 사회적 담론을 풍부하게 하고, 더 나은 노동 환경과 정책을 만들어가는 데 기여할 수 있을 것입니다.
주의해야 할 점으로, 본 책에서 언급되는 '정법강의'는 특정 유튜브 컨텐츠를 지칭하며, 해당 내용의 저작권은 원 제작자에게 있습니다. 또한, 책의 내용 중 일부는 현행 법규나 일반적 인식과 차이가 있을 수 있으니, 실제 적용 시 주의가 필요합니다. 본 책은 학술적 논의를 위한 것이며, 특정 이념이나 정치적 입장을 대변하지 않음을 밝힙니다.
끝으로, 이 책을 통해 독자 여러분이 노동의 의미와 가치에 대해 깊이 있게 성찰하고, 개인과 사회의 발전에 기여하는 새로운 노동 철학을 발견하는 여정에 동참하시기를 희망합니다. 노동은 단순한 생계 수단을 넘어 인간의 존엄성과 자아실현의 핵심적인 요소임을 인식하고, 이를 바탕으로 더 나은 미래를 향한 담론을 만들어가는 데 이 책이 작은 디딤돌이 되기를 바랍니다.
Contents
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서문: 노동 철학의 현대적 재해석의 필요성 ································· 7
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[ 서 론 ] ··················································································· 9
1. 기존 패러다임(상식)과 노동 ········································· 10
2. 정법강의 기반 뉴패러다임과 노동 ······························ 18
3. 패러다임간 비교·분석 ······················································ 24
4. 노동에 대한 철학적 질문의 배경과 중요성 ··············· 31
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[ 본 론 ] ··················································································· 39
NewParadigm 1. 노동은 욕구충족의 수단에 불과한 것인가？············· 40
1. 노동의 뉴패러다임(유튜브 정법강의) ···································· 48
2. 강의를 듣고 느낀점 나누기 ················································· 99
3. 뉴패러다임의 근거: 기존패러다임과 비교·분석해보기 ··········· 104
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NewParadigm 2. 노동을 덜 하는 게 더 잘 사는 것인가? ················ 116
1. 노동의 뉴패러다임(유튜브 정법강의) ································· 125
2. 강의를 듣고 느낀점 나누기 ···················································· 137
3. 뉴패러다임의 근거: 기존패러다임과 비교·분석해보기 ·················· 142
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NewParadigm 3. 우리는 노동을 통해 무엇을 얻는가? ······················· 154
1. 노동의 뉴패러다임(유튜브 정법강의) ······································ 163
2. 강의를 듣고 느낀점 나누기 ·················································· 187
3. 뉴패러다임의 근거: 기존패러다임과 비교·분석해보기 ··········· 192
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NewParadigm 4. 노동이 인간을 구분하는가? ······································ 204
1. 노동의 뉴패러다임(유튜브 정법강의) ···································· 213
2. 강의를 듣고 느낀점 나누기 ················································ 250
3. 뉴패러다임의 근거: 기존패러다임과 비교·분석해보기 ············ 256
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NewParadigm 5. 대한민국에 노동자는 없다? ································· 267
1. 노동의 뉴패러다임(유튜브 정법강의) ·································· 276
2. 강의를 듣고 느낀점 나누기 ··············································· 335
3. 뉴패러다임의 근거: 기존패러다임과 비교·분석해보기 ············ 344
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[ 종합 결론 ] ····································································· 356
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[ 부 록 1 ] 대한민국의 주요 노동 이슈와 뉴패러다임 기반 해결 방안 ·366
1. 노동의 의미, 직장의 의미 ··········································· 367
2. 노동자 퇴치 운동 ····················································· 369
3. 남성 노동자들의 고강도 업무와 임금 불평등 ·················· 371
4. 노동조합의 바른 방향: 신입사원의 노조 가입 ················· 372
5. 노조강국 대한민국· ··················································· 374
6. 노동력의 대체 ? 컵원리 ············································ 376
7. 신패러다임 노동복지 ················································· 378
8. 동일노동, 동일임금 ··················································· 380
9. 높은 이상을 가진 노동자 ··········································· 382
10. 주당 법정근로시간 단축 ··········································· 384
[ 부 록 2 ] 노동의 재발견 - 실천 체크리스트 ······················ 385
[ 부 록 3 ] 노동 연구 일지 ······················································· 388
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