이 책은 2024년도에 시행된 제33회 공인노무사 기출문제를 상세하게 해설하였습니다. 2023년도까지는 과목당 25문항씩이어서 합본(合本)으로 썼으나, 2024년도부터는 과목당 40문항씩으로 문항 수가 늘어남에 따라 과목당 한 권씩 썼습니다. 본문은 10P 크기로, 보충설명은 9P 크기의 적색, 청색 및 녹색 글씨로 표기하였습니다.

아무쪼록 이 책이 여러분의 수험 준비와 합격에 일조(一助)하게 되기를 바랍니다. 감사합니다.

1. 근로기준법령상 평균임금
2. 근로기준법상 기본원칙
3. 근로기준법령상 적용 범위
4. 근로계약5. 인사와 징계
6. 경영상 이유에 의한 해고
7. 근로관계와 영업양도
8. 구제신청과 구제명령
9. 체불사업주 명단 공개
10. 근로기준법상 휴식
11. 탄력적 근로시간제에서 임금 정산
12. 야간근로
13. 근로시간ㆍ휴게시간 특례 적용 사업
14. 임산부의 보호
15. 취업규칙의 불이익 변경
16. 취업규칙의 작성과 변경
17. 직장 내 괴롭힘의 금지
18. 근로자파견 대상 업무
19. 파견근로자 보호 등에 관한 법률
20. 기간제 및 단시간근로자 보호
21. 기간제근로자 차별적 처우의 시정
22. 근로계약 체결 시 서면으로 명시할 사항
23. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원
24. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
25. 육아기 근로시간 단축
26. 산업안전보건법령상 안전보건관리규정
27. 산업안전보건법상 용어의 정의
28. 근로자의 보건관리
29. 직업안정법상 직업소개
30. 최저임금의 결정
31. 최저임금위원회
32. 퇴직급여제도
33. 적립금을 중도인출할 수 있는 경우
34. 임금채권보장법령
35. 사업주로부터 징수하는 부담금
36. 근로복지기본법
37. 외국인 근로자 취업활동 기간 제한의 특례
38. 외국인 근로자의 고용 등에 관한 법령
39. 헌법 제32조에 명시된 내용
40. 우리나라가 비준한 국제노동기구(ILO)의 협약