"리더십 책임: 행동과 결과에 대한 주인의식"은 현대 리더들이 직면하는 가장 중요한 이슈 중 하나인 책임감에 대해 깊이 있게 다룹니다. 이 책은 리더십의 핵심 요소로서의 책임을 탐구하며, 행동과 결과에 대한 주인의식을 어떻게 개발하고 유지할 수 있는지에 대해 실질적이고 구체적인 조언을 제공합니다. 독자들은 리더로서 자신이 내리는 결정이 조직 전체에 어떤 영향을 미치는지 이해하고, 그 결과에 대해 책임을 지는 방법을 배울 수 있습니다. 감사합니다.

판권 페이지
1장: 리더십의 본질
1-1: 리더십이란 무엇인가?
1-2: 책임감과 리더십의 관계
1-3: 리더로서의 주인의식 형성
2장: 행동과 의사결정
2-1: 행동의 힘: 리더의 선택이 미치는 영향
2-2: 효과적인 의사결정의 기초
2-3: 주도적 행동을 통한 리더십 발휘
3장: 결과에 대한 책임
3-1: 결과의 소유: 성공과 실패를 인정하는 법
3-2: 실수에서 배우기: 피드백과 개선의 과정
3-3: 조직의 성과와 리더십의 책임
4장: 팀과의 신뢰 구축
4-1: 신뢰의 중요성: 리더와 팀원의 관계
4-2: 투명성과 정직성: 신뢰를 구축하는 리더십
4-3: 약속을 지키는 리더십: 신뢰의 지속성 유지
5장: 비전과 목표 설정
5-1: 비전 설정의 중요성: 조직의 방향을 제시하는 리더십
5-2: 전략적 목표 설정: 조직의 성공을 위한 구체적인 계획 수립
5-3: 조직 목표와 개인 목표의 조화: 팀원 동기부여와 성과 극대화
6장: 변화 관리와 적응
6-1: 변화 관리의 중요성: 리더십이 주도하는 성공적 변화를 위한 전략
6-2: 조직 문화의 변화: 저항을 극복하고 새로운 문화를 정착시키는 전략
6-3: 변화에 대한 적응력 강화: 유연성과 민첩성을 통한 조직의 지속 가능성 확보
7장: 지속 가능한 리더십
7-1: 지속 가능성을 위한 리더십 전략: 환경, 사회, 그리고 지배구조 (ESG) 통합
7-2: 포용적 리더십: 다양성과 포용성을 통한 조직의 성장과 혁신
7-3: 윤리적 리더십: 가치 기반 경영을 통한 조직의 신뢰와 지속 가능성 확보
8장: 미래 지향적 리더십
8-1: 혁신 리더십: 변화와 도전을 선도하는 리더의 역할
8-2: 디지털 리더십: 기술 변혁을 선도하는 리더의 역할
8-3: 글로벌 리더십: 다문화 환경에서의 리더십 전략과 지속 가능한 성장