이장훈의 신작 '우리가 일하는 이유'는 현대 사회에서 노동의 의미와 가치를 재조명하는 통찰력 있는 저서다. 급변하는 노동 환경 속에서 우리는 왜 일하는지, 어떻게 일해야 하는지에 대한 근본적인 질문을 던지며 독자들을 깊이 있는 사고의 여정으로 안내한다.

저자는 다양한 분야에서의 경험을 바탕으로 노동의 다양한 측면을 입체적으로 조명한다. 노동의 역사적 변천부터 현대인의 노동 현실, 기술 발전이 노동에 미치는 영향, 그리고 포용적 노동 사회를 향한 비전까지 폭넓은 주제를 다루며 노동에 대한 종합적인 이해를 제공한다.

책은 총 6개의 장으로 구성되어 있다. 1장에서는 노동의 의미와 가치에 대한 근본적인 질문을 던지며, 2장과 3장에서는 현대인의 노동 현실과 다양한 직업군의 특성을 탐구한다. 4장에서는 기술 혁명이 노동에 미치는 영향을 분석하고, 5장과 6장에서는 더 나은 노동을 위한 개인과 사회의 노력, 그리고 포용적 노동 사회를 향한 비전을 제시한다.

이 책의 핵심 메시지는 노동이 단순한 생계 수단이 아닌 자아실현과 사회 기여의 통로라는 점이다. 저자는 현대 사회의 노동 문제를 날카롭게 진단하면서도, 동시에 노동을 통해 개인과 사회가 함께 성장할 수 있는 가능성을 제시한다.

'우리가 일하는 이유'는 4차 산업혁명, 코로나19 팬데믹 등으로 급변하는 노동 환경 속에서 매우 시의적절한 책이다. 노동의 미래에 대한 불안과 고민이 깊어지는 시기에 이 책은 독자들에게 새로운 시각과 희망을 제공한다.

이 책은 직장인, 구직자, 경영자, 정책 입안자 등 노동과 관련된 모든 이들에게 귀중한 통찰을 줄 것이다. 노동의 가치를 재발견하고 더 나은 노동의 미래를 그려보고 싶은 모든 이에게 이 책을 강력히 추천한다.

약표제지
표제지
서문
1장 노동의 의미를 찾아서: 우리는 왜 일하는가
1.1 인류 역사 속 노동의 변천사
1.2 일의 가치: 생계 수단을 넘어서
1.3 직업과 정체성: 나는 무엇으로 사는가
1.4 노동의 철학: 동서양의 시각 차이
1.5 일과 행복의 상관관계
1.6 노동의 사회적 기능
1.7 쉴 권리의 가치: 여가와 창의성의 관계
1.8 미래 사회와 노동의 의미 변화
2장 현대인의 노동 현실: 우리는 어떻게 일하고 있는가
2.1 직장인의 하루: 24시간의 분석
2.2 스트레스의 근원지, 직장
2.3 번아웃 신드롬: 현대인의 고질병
2.4 워라밸: 신세대의 노동 가치관
2.5 재택근무와 유연근무제의 명암
2.6 직장 내 인간관계: 동료인가 경쟁자인가
2.7 노동의 양극화: 정규직과 비정규직
2.8 디지털 노마드: 새로운 노동 형태의 등장
3장 일터의 다양성: 서로 다른 삶의 현장
3.1 사무직의 보이지 않는 노동
3.2 육체노동의 가치와 존엄성
3.3 감정노동자의 미소 뒤에 숨겨진 이야기
3.4 플랫폼 노동의 빛과 그림자
3.5 예술가의 생존과 창작: 말 못할 고충
3.6 농어업: 우리의 식탁을 지키는 사람들
3.7 보이지 않는 영웅들: 필수노동자의 삶
3.8 프리랜서와 1인 기업가: 자유와 불안정의 경계
4장 노동의 미래: 기술 발전과 일의 변화
4.1 AI와 로봇: 노동의 미래를 바꾸는 동반자
4.2 사라지는 직업, 새로 생겨나는 직업
4.3 평생 직장에서 평생 직업으로
4.4 디지털 리터러시: 미래 노동력의 필수 요소
4.5 원격 근무와 가상 오피스의 진화
4.6 크라우드소싱: 집단지성의 힘
4.7 그린 잡: 지속가능한 미래를 위한 직업
4.8 초연결 사회의 새로운 노동 윤리
5장 더 나은 노동을 위하여: 개인과 사회의 노력
5.1 자기 주도적 경력 관리: 평생 학습의 중요성
5.2 일의 의미 찾기: 개인의 가치관 정립
5.3 노동조합의 새로운 역할
5.4 기업의 사회적 책임과 노동 윤리
5.5 교육 시스템의 변화: 미래 노동력 양성
5.6 정부 정책: 노동시장 유연성과 안정성의 균형
5.7 노동자 건강과 안전: 지속가능한 노동의 기본
5.8 일과 삶의 균형을 위한 사회 인프라
6장 모두를 위한 노동: 포용적 노동 사회를 향해
6.1 성평등한 직장 만들기
6.2 세대 간 소통과 협력의 일터
6.3 장애인의 노동권: 차이가 차별이 되지 않도록
6.4 이주 노동자: 다문화 사회의 노동 통합
6.5 고용 형태의 다양성과 노동자 권리 보호
6.6 노년층 고용: 활기찬 노후와 세대 간 지식 전수
6.7 청년 실업: 첫 직장의 의미와 사회적 책임
6.8 플랫폼 노동자의 권리 보호
마치는 글
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