상생노사관계 실현을 위한 공정보상시스템 구축의 기본이 되는 공정성 관리의 대상과 그 전개방향을 다룬다. 1장에서는 상생 노사관계와 공정보상의 관계를, 2장에서는 공정보상시스템 구축의 주춧돌인 공정성 관리의 모형을, 3장과 4장, 5장에서는 공정성관리의 구심점인 대내외적 공정성 관리와 더불어 과정적 관리의 대상과 내용을 제시한다. 결론으로서 6장은 환경변화에 따른 공정성 관리의 전개방향을 제시한다.

머리말

제1장　상생 노사관계 구축과 공정보상시스템
제1절 노사관계 발전을 위한 진화론적 사고
제2절 한국 노사관계의 위치와 특성
제3절 상생 노사관계 구축과 공정보상시스템

제2장　공정보상시스템의 역할과 모형
제1절 공정보상시스템의 역할
제2절 공정성 관리의 전개모형

제3장　대외적 공정성 관리
제1절 대외적 공정성의 의의 및 목적
제2절 대외적 공정성 결정기준
제3절 대외적 공정성 관리의 전략
제4절 대외적 공정성 관리의 사회적 제도

제4장　대내적 공정성 관리
제1절 조직적 공정성 관리
제2절 개인적 공정성 관리

제5장　과정적 공정성 관리
제1절 보수의 공정성과 과정적 공정성
제2절 과정적 공정성 관리의 대상

제6장　환경변화와 공정성 관리의 전개방향
제1절 경영환경변화와 시장모형
제2절 노사공동체 형성과 배분참여모형
제3절 결론

참고문헌
찾아보기