『상식의 틀 노동법』은 노동법에 관한 법령, 이론, 판례 등을 방대하게 나열하기보다 전반적인 주요 논점에 효과적으로 접근하고, 최대한 나의 지식으로 변환하여 유지할 수 있도록 지원하는 데 초점을 맞추었다. 말하자면, 노동법 지식의 나열에 그치지 않고, ‘습득 방법’을 고려하여 서술했다는 것이 특징이다. 방대한 내용은 아니지만 단편적인 요점만 뽑은 내용도 아니다. 개별적 근로관계에 관한 모든 내용은 아닐지라도 ‘중요한 모든’ 내용은 대부분 반영하였다고 생각한다. 주요 법령 내용, 대법원 판례 및 고용노동부 행정해석을 토대로 전반적 논점에 두루 효과적이고 효율적으로 접근할 수 있도록 내용을 쉽게 풀었고 때로는 한눈에 들어오도록 구조화하였다. 장황한 법령이나 법리에 대해서 나름대로 명확하고 간결하게 정리하려고 노력하였고, 주요 논점이 아니어서 참고를 위해 간략히 정리한 사항도 이를 통해 전체를 조망할 수 있도록 하였다.

공인노무사 · 외국변호사(미국 앨라배마주)
고용노동부 서기관(전문임기제 가급)
전국교육청 집단교섭 총괄간사
경남교육청 노사협력담당사무관
금호타이어 차장(경영기획 · 법무 · 미국생산법인 HR 등)
충남지속가능발전협의회 위원
한국공인노무사회 소통통합위원회 위원
〈현재〉
서울동부지방검찰청 형사조정위원회 조정장
서울특별시 노동권리보호관
서울문화재단 예술인 법률상담사업 전문가
한국공인노무사회 의무보수교육 강사
NCS(국가직업능력표준) 인사 · 조직 강사
공기업 채용 심사위원
고양특례시 적극행정위원회 위원
노동법률자문 법제 대표
〈기타〉
고용노동부장관 표창
서울대학교 행정대학원(행정학석사)
고려대학교 영어영문학과 / 한국방송통신대학교 법학과

1장 근로조건 규율의 근거
2장 노동법의 두 주인공
3장 근로관계의 시작, 의무의 발생
4장 근로시간
5장 휴일
6장 연차유급휴가
7장 임금의 기본
8장 최저임금 및 휴업수당
9장 가산임금 및 포괄임금제
10장 유연근무제도
11장 연소자·여성 보호 및 일·가정 양립 지원
12장 인사명령과 징계
13장 근로관계의 마무리
14장 임금채권 보장 및 퇴직급여
첨부 산업안전 및 산업재해