<b>엔비디아의 미래 가치를 알고 싶다면, 젠슨 황을 읽어라!</b><br></br><br></br>전 세계에 젠세너티Jensanity를 일으킨 혁신의 아이콘 젠슨 황은 누구인가? <br></br>애플, MS와 글로벌 시총 1위를 경쟁하는 AI 반도체 기업<br></br>NVIDIA 창업자 젠슨 황의 진짜 이야기 국내 최초 공개 <br></br><br></br>‘엔비디아’, 최근 몇 년 사이 전 세계 경제 판도를 뒤흔든 이 글로벌 유니콘 기업보다 더 힘이 센 고유명사가 있다. 서른 살에 엔비디아를 창업하여 현재까지 최장수 CEO를 맡고 있는 젠슨 황이 바로 그 주인공이다. 최근 「가디언」은 이 대만계 미국인이 2028년에는 일론 머스크에 이어 조만장자가 될 거라는 전망을 발표했다. 『젠슨 황 레볼루션』은 엔비디아가 아닌 젠슨 황을 소개하는 국내 첫 책이다. 신제품이 출시될 때마다 록스타처럼 가죽 재킷을 입고 프레젠테이션하는 그를 제2의 스티브 잡스라고 부르는 사람들도 있지만, 그는 ‘사람’을 중요하게 생각하는 소통왕 경영자다. 전 직원에게 메일을 열어두면서도 보고서는 거부하는 기업인, 워라밸은 고사하고 스스로를 일 중독자라 말하는 황 CEO의 비전을 엔비디아는 믿고 의지하며 누구도 상상하지 못한 미래를 만들어 왔다.『젠슨 황 레볼루션』은 전 세계가 주목하는 이 매력적인 인물의 유년 시절과 성년, 경영자로서의 성공 비결을 데이터를 근거로 담아냈다. <br></br><br></br><iframe width="899" height="506" src="https://www.youtube.com/embed/_RwBV7tlnvk" title="김외현의 '젠슨 황 레볼루션'-엔비디아 주주라면 알아야 젠슨 황에 대한 모든 것-대만 출신 개천의 용, 어떻게 AI계 칭기즈 칸 되었나?" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe>
대만 국립정치대학교 국제무역학과를 졸업하고, 경제학 석사, 기업관리 박사 학위를 취득했다. 기업관리 전문가로서 저술과 강연 활동을 활발하게 하고 있으며, 드림론(DreamLoan)의 수석고문이다. 전리대학교 재무기획과 부교수, 재무금융과 부교수를 거쳐 리완리 혁신이사, 롄화식품 재무이사, 타이산 기업회장 비서실장, 마마타식품 대표이사 등 여러 기업에서 경영전문가로 활동했다. 기업경영에 관한 책을 100권이 넘게 출간해 중화권의 피터 드러커로 불린다.
이 책을 읽기 전에_ AI 시대 테크 기업인 젠슨 황은 영웅이 될 수 있나 </br>여는 글_ 인공지능 칩의 황제 엔비디아 젠슨 황의 성공 비결</br></br><b>1장 엔비디아 CEO 황의 야망 실현법</b></br></br>1-1 시가 총액 1조 달러 돌파, 새로운 억만장자의 탄생 </br>1-2 잡스, 머스크 이후의 현상급 기업가 젠슨 황 </br>1-3 욕망과 야망을 갖고 삶에 전념하라 </br>1-4 기회의 땅에서 부모의 꿈을 넘어서다 </br>1-5 엔비디아에 닻을 내릴 단단한 낙하산을 펼치다</br>1-6 태도 하나로 외로움과 가난을 돌파하다 </br></br><b>2장 젠슨 황의 성공 10계명</b></br></br>2-1 가장 중요한 일을 후회 없이 하라, 그것이 성공이다</br>2-2 엔지니어에서 영업자로, 변화에 두려움은 없다 </br>2-3 젠슨 황이 여름에도 가죽 재킷을 입는 이유 </br>2-4 트렌드는 읽어내는 것을 넘어 선점해야 돈이 된다 </br>2-5 긍정적으로 돌파하되 이길 수 없다면 철수하라 </br>2-6 실패를 실수로 받아들일 때 성공에 가까워진다 </br>2-7 노력은 실행의 에너지로 쓸 때 값어치가 있다 </br>2-8 주가 100달러 돌파, 엔비디아 문신을 왼쪽 팔에 새기다 </br>2-9 살아남으려는 의지가 망하게 하려는 모든 의지보다 강하다 </br>2-10 최장 기간 CEO 자리를 지킨 명랑한 일 중독자 </br></br><b>3장 한계를 넘어서는 젠슨 황의 아이디어 실행력</b></br></br>3-1 IT 발전의 끝은 AI, 우리는 어디에 있는가 </br>3-2 판별식 AI에서 생성형 AI로, 무엇이 인간을 대체하는가 </br>3-3 인공지능 하드웨어의 상류, 칩을 설계하는 엔비디아 </br>3-4 글로벌 IT 기업, 인공지능을 서비스하다 </br>3-5 무엇이 엔비디아의 우월한 이익을 만드는가 </br>3-6 폭발적인 성장, 새로운 거인의 등장 </br>3-7 엔비디아는 어디까지 성장할까 </br></br><b>4장 억만장자가 된 기업가의 원칙</b></br></br>4-1 올바른 시작이 성공의 절반이다 </br>4-2 새로운 유형의 현상급 기업가 젠슨 황 </br>4-3 기술, 전략을 뛰어넘는 젠슨 황의 독보적 인간관계력 </br>4-4 학력과 경력으로는 뒤지지 않는다 </br>4-5 특별한 인재와 회사는 특별한 일을 해야 한다</br>4-6 GPU부터 AI까지, 혁신은 멈추지 않는다 </br>4-7 준비된 자세로 2013년 AI 원년을 맞은 엔비디아</br>4-8 기술과 환경의 변화에 회사의 방향을 맞추다 </br>4-9 사장에게 충고하라, 감사와 칭찬으로 답할 것이다 </br>4-10 후발 주자보다 10년은 앞서야 선점한다 </br></br><b>5장 CEO 젠슨 황의 기술력을 넘어선 실행력</b></br></br>5-1 실행만이 기업을 만들고 키운다 </br>5-2 직원이 인정하는 회사가 탁월한 성공을 이룬다 </br>5-3 엔비디아 직원은 회사의 조직관리에 만족할까 </br>5-4 적극적이고 즐겁게 일할 수 있는 환경의 엔비디아 </br>5-5 직원의 공감이 A+ CEO 젠슨 황을 만들다 </br>5-6 유연한 리더십이 유능한 팀을 만든다 </br>5-7 엔비디아에서는 누구나 모두에게 직언할 수 있습니다 </br>5-8 서로 신뢰하는 팀워크가 엔비디아 성공의 비결 </br>5-9 모두 이메일로 보내세요, 보고서는 필요 없습니다 </br>5-10 진짜로 이끌어야 진짜로 이끌린다 </br></br><b>6장 엔비디아의 ‘인간 지능’ 관리법</b></br></br>6-1 무엇이 일당백의 생산성을 만드는가 </br>6-2 실적과 인간관계를 위해 출근합니다 </br>6-3 엔비디아가 일하는 사람을 관리하는 방식 </br>6-4 엔비디아형 인간의 조건 </br>6-5 꿈의 직장으로 오세요, 다양성과 포용성을 보장합니다 </br>6-6 그 문제를 어떻게 해결할 건가요? </br>6-7 당신은 창의적이고 열정적인, 냉정한 문제 해결자입니까?</br></br><b>7장 젠슨 황이 ‘사람’을 키우는 법</b></br></br>7-1 새 직원이 회사에 적응할 수 있게 적극적으로 돕는다 </br>7-2 일류 인재에게 최고 수준의 급여를 제공한다 </br>7-3 모든 직원이 회사에서 평생 발전할 수 있도록 한다 </br>7-4 특별한 환경의 직원들을 특별하게 지원한다 </br>7-5 멘토는 없습니다만, 원하는 직무로 일하는 경험은 제공합니다 </br>7-6 계속 함께 일하기 위해 노력한다 </br>7-7 위기 상황에서 직원의 신뢰를 얻는 방법 </br>7-8 친구에게도 입사를 추천하고 싶은 회사를 만든다 </br></br>닫는 글_ 당신의 야망을 실현하라</br>부록_ 타이베이 컴퓨터 박람회 2024 기조연설
