인사행정은 조직의 성과와 효율성을 좌우하는 핵심 요소입니다. 특히 공공부문에서 인사행정의 역할은 더욱 중요합니다. 이 책은 고등학생들이 미리 대학 수준의 인사행정론을 쉽게 이해할 수 있도록 구성되었습니다. 기본 개념부터 최신 트렌드까지 27개의 장을 통해 체계적으로 설명하며, 각 주제마다 실제 사례를 들어 독자의 이해를 돕습니다.

인사행정의 기초부터 시작해 공공부문의 특성, 채용과 선발, 교육훈련, 성과평가, 보수체계 등 인사관리의 전 과정을 다룹니다. 또한 공무원의 윤리, 노사관계, 다양성 관리 등 현대 사회에서 중요성이 커지는 주제들도 깊이 있게 다룹니다. 특히 정부혁신, 글로벌화, 디지털 전환 등 변화하는 환경 속에서 인사행정이 어떻게 대응해야 하는지에 대한 통찰도 제공합니다.

이 책은 단순히 이론을 나열하는 데 그치지 않고, 실제 공공기관의 사례를 풍부하게 제시합니다. 중앙정부, 지방자치단체, 공기업 등 다양한 공공조직의 인사행정 실무를 소개하여 독자들이 현실감 있게 이해할 수 있도록 돕습니다. 또한 각 장의 끝에는 심화학습을 위한 토론 주제와 참고문헌을 제시하여, 관심 있는 독자들이 더 깊이 있는 학습을 할 수 있도록 안내합니다.

이 책은 공무원을 꿈꾸는 고등학생뿐만 아니라, 공공부문에 관심 있는 모든 이들에게 유용한 지침서가 될 것입니다. 인사행정의 기본 원리와 실제를 이해함으로써, 독자들은 공공조직의 운영 방식을 더 깊이 이해하고 미래의 공직자로서 필요한 지식과 통찰력을 갖출 수 있을 것입니다. 변화하는 시대에 발맞춰 공공부문의 인재 관리가 어떻게 변화해야 하는지, 그 방향성을 제시하는 이 책은 우리 사회의 미래를 이끌어갈 젊은이들에게 큰 영감을 줄 것입니다.

1. 인사행정의 기초와 개념
2. 공공부문 인사행정의 특성
3. 인사행정 조직과 구조
4. 직위분류제와 계급제
5. 공무원 채용과 선발
6. 능력주의와 실적주의
7. 공무원 교육훈련
8. 경력개발과 인재육성
9. 공무원 성과평가
10. 보수체계와 보상관리
11. 승진과 전보 관리
12. 공무원 동기부여
13. 공무원 윤리와 부패 방지
14. 공무원 노사관계
15. 다양성 관리와 평등고용
16. 공무원 복지와 후생
17. 공무원 퇴직관리
18. 정부혁신과 인사행정
19. 인적자원 정보시스템
20. 글로벌 인사행정
21. 지방자치와 인사행정
22. 공기업 인사행정
23. 인사행정의 정치적 맥락
24. 인사행정과 법
25. 직무분석과 인력계획
26. 공직 가치와 조직문화
27. 미래 인사행정의 과제