“작고 쉬운 것만 바꿔도 변화의 태풍은 시작된다!”* 모든 리더들이 꼭 갖춰야 할 혁신적 마인드셋* 반드시 고객을 설득하고 마음을 사로잡는 영업 스킬* 바로 현실에 적용이 가능한 마케팅 실전 사례지금도 수많은 기업들이 새로 생겨나고 또 사라져 간다. 특히 요즘처럼 하루가 다르게 세상에 급변하는 시대라면 더욱 그렇다. 누구에게나 기회가 열려있지만 그래서 아무에게나 성공을 허락하지 않는 시대. 승승장구하던 글로벌 기업이 순식간에 위기를 맞는, 시계 제로의 시대. 그래서 조직 전체의 명운을 짊어진 리더의 역량이 그 어느 때보다 중요하다.책 『리더의 도미노』는 현 시대를 살아가는 리더들이 반드시 갖춰야 할 태도와 스킬에 대해 상세히 다루고 있다. 영업 분야 중에서도 치열함을 자랑하는 보험업계에서 당당하게 1등의 자리에 오른 저자의 성공 철학과 생생한 경험담을 담아내었다. 전국에서 최하위 성적을 내던 지점을 맡아, 작은 것부터 하나씩 바꿔 나가며 결국 1등 지점을 만들어 낸 저자의 리더십은 깊은 울림과 깨달음을 전한다. 특히 영업 분야에 몸담은 기업 대표, 임원 그리고 각 팀의 팀장은 물론 언젠가 자기 이름을 내건 회사를 세우고자 하는 모든 예비 리더라면 꼭 읽어야 할 내용들이 곳곳에서 빛을 발하고 있다.우리는 때로 성공이란 재능을 타고난 일부의 몫이라고만 치부한다. 하지만 피땀 어린 열정과 노력은 결코 배신하지 않는다. 지금 리더의 자리에 있거나 리더가 되기를 준비 중인 모든 이들이 이 책을 통해 올바른 첫걸음을 내딛고, 포기 없이 스스로를 성장시켜 본인의 성공과 행복은 물론 조직 전체의 눈부신 발전을 도모하기를 기대해 본다.
· 명지대학교 대학원 여가경영학 석사
· 의정부 소방서 근무(2006~2008)
· 메트라이프 FSR(2008~2019)
· 메트라이프 대표FSR 달성(최연소, 32세)
· 메트라이프 PROS&순천 지점장(2020~2023)
· 메트라이프 강남5본부장(2024~현재)
· 3W 300주 달성
· MDRT 15회 HONOR ROll 회원(MDRT 13회, COT2회)
004 PROLOGUE 끊임없이 목표를 향해 돌진하는 기분 좋은 힘P A R T 1일등을 향한 기세는 ‘작은 것, 쉬운 일’에서 시작한다- 출발 지점이라는 도미노가 바뀌면, 최종 도착지도 달라진다012 전국 최하위 지점에서 1등으로 향한 비결020 반드시 탁월한 성과를 거두는 1-3-3 법칙026 100명의 고객은 모든 흐름을 바꾸어 놓는다033 성공하기 위해 노력하지 말고, 포기하지 않기 위해 노력하라040 나를 전진시키는, 습관이라는 힘047 시간 관리는 정신적 능력을 관리하는 일055 슬럼프 탈출, 너무 강박적인 열정에 의존하지 않기P A R T 2업(業)에 대한 정의가 달라지면, 전략도 달라진다- 자기 인식이라는 도미노가 바뀌면 성과도 높아진다064 영업이라는 직업의 의미, 당신에게는 무엇인가?071 인문학적 능력을 키워야 하는 이유078 ‘영업이 맞는 체질’이란 없다085 영업인과 술: 친한 것과 믿는 것은 다르다091 영업인과 책: 고객의 마음을 향한 지름길098 영업인과 커피: 프로포즈 하듯 세심하게 준비하라104 지인 영업의 필요성과 과도한 영업에 대한 경계111 선물은 심리전, 물건이 아닌 의미를 선물하는 법119 가족 같은 고객을 만드는 비법 중의 비법127 관심이 호감으로, 호감이 계약 성사로 이어진다P A R T 3익숙한 사고에서 벗어나면 주도하는 인생을 살 수 있다- 마음의 도미노가 바뀌면, 더 이상 끌려가지 않는다134 결국 나를 끌어내리는 사람은 나다141 감동적인 삶을 이끄는 진인사대천명의 정신149 한 번도 배신당하지 않은 것처럼 사람을 사랑하는 법155 끌려가는 인생이 아니라 내가 이끄는 인생162 인생을 좌우하는 것은 행복보다 재미P A R T 4수준 높은 통찰을 안겨준 다섯 멘토의 교훈- 지금의 나를 만들어준 소중한 지혜170 자신의 한계를 알아가는 혹독한 훈련이 남기는 것들176 욕심에 관한 자제력, 그리고 바른 성장의 필요성182 인간적인 사람, 누군가를 차별 없이 대하는 매력188 분위기, 즐겁게 일하는 방법의 비밀194 절대 긍정, 살면서 가져야 할 영업인의 자세P A R T 5절대로 지지 않는 조직, 모두를 하나로 만드는 힘- 리더십의 도미노가 바뀌면, 팀원의 기세가 달라진다204 패배감에 젖은 조직을 변하게 하는 과정212 서번트 리더십, ‘싫은 소리 하기가 제일 싫었어요’219 리더의 처신: 몸은 낮추고, 판단은 빠르게, 눈은 미래로225 살아있는 비전을 ‘스며들게’ 하는 세 가지 단계적 방법231 빠르고 효과적인 회의와 교육의 기술236 보험의 변화와 새로운 미래, 그리고 더 나은 희망243 EPILOGUE 무엇을 타격해 그 영향력을 전체로 퍼지게 할 것인가?
