국내 최고의 리더십, HRD 전문가가 전하는 40가지 리더십 노하우!
“그동안 읽은 리더십 관련 책 가운데 손에 꼽을 만한 수작” - 강원국, 『대통령의 글쓰기』 저자

코로나19 사태와 세계 곳곳에서 벌어지는 전쟁과 분쟁은 리더의 역량이 얼마나 중요한지 보여주었다. 절대적 강자로만 보였던 애플, 테슬라 등 유수의 글로벌 기업들 역시 위기에 봉착했다. 만일 팀 쿡이나 일론 머스크가 다른 방식의 리더십을 발휘했다면 상황은 달라졌을지 모른다. 자고 일어나면 세상이 바뀌는 시대. 그 어느 때보다 리더의 역량이 중요한 시대가 지금이다.

중요한 것은 ‘기본’이다. 기본이 갖춰져 있지 않으면 창의력과 순발력은 무용지물이 된다. 리더십 역시 마찬가지다. 일순간 재주를 부려 자기 이름을 알렸다가 부지불식간에 사라진 리더들이 얼마나 많던가? 지금 리더들에게 요구되는 것은 어떠한 위기 상황에서도 뚝심 있게 역량을 발휘할 수 능력이다. 지금껏 인류가 축적해 온 리더의 지혜, 기본에 충실한 리더십이다.

『생각하는 리더, 행동하는 리더』는 리더로서의 직책 혹은 역할을 수행함에 있어 한 번쯤은 반드시 살펴볼 만한 내용들을 다루고 있다. ‘개선, 도전, 소통, 자기관리, 혁신 행동, 동기 유발’ 등 리더라면 놓쳐서는 안 될 키워드들을 다양한 사례와 깊은 연구를 통해 하나씩 풀어 나간다.

‘진광불휘 진수무향(眞光不輝 眞水無香)’이라는 말이 있다. 진짜 빛은 반짝거리지 않고 진짜 물은 향이 없다는 의미이다. 오늘날 리더들이 이 책을 통해 다시 한번 리더의 참된 의미를 되새기는 것은 물론, 개인적 성취와 조직의 성장 두 가지를 한꺼번에 거머쥐기를 기대해 본다.

교육공학박사. 공주대학교 사범대학에서 윤리교육과 영어교육을 전공하고 국방대학원 및 한양대학교에서 리더십(M.A)과 교육공학(Ph. D)을 전공했다. 리더십은 이론과 실제가 접목되어야 한다는 측면에서 대한리더십학회 상임이사와 한국인적자원관리학회 편집위원장으로도 활동하면서 리더십과 팔로워십을 주제로 지속적인 학술연구와 발표를 하고 있다.

이와 함께 20년이 넘는 시간동안 리더십과 HRD 분야에서 컨설팅, 교육과정개발, 강의 및 코칭 등을 수행하면서 군(軍), 대학교, 컨설팅사, 대기업 등에 속한 다양한 구성원들의 성장을 직?간접적으로 지원하고 있다는 것에 감사하고 있다.
저서로는 『휴먼웨어101』, 『다시 강단에서』, 『리더스타그램』, 『HRD를 시작하는 당신에게』, 『HRD 연구방법 가이드』가 있으며 뉴스레터인 HRD Curator의 발행인이기도 하다.

이 책에 대한 생각 나눔 Part 1 4
프롤로그 9

1부 생각하는 리더

1 리더십 21
2 자기다움 26
3 성찰 31
4 정체성 36
5 성장 41
6 도덕적 해이 46
7 팔로워 51
8 고경력 비보직자 55
9 관점 전환 62
10 관심 66
11 진단 70
12 팀 75
13 변화 79
14 최적화 83
15 경력 성공 87
16 역발상 92
17 조직문화 96
18 실패 101
19 정서적 동질성 105
20 인공지능 109

2부 행동하는 리더

1 개선 117
2 기록 121
3 정리 126
4 선택 131
5 자기관리 135
6 시간관리 139
7 내적 보상 144
8 스피치 148
9 도전 152
10 소통 157
11 혁신 행동 161
12 동기 유발 165
13 임파워먼트 169
14 역할 전환 174
15 불통 179
16 변수 183
17 팀워크 188
18 지식 축적 192
19 네트워킹 200
20 실행력 203

에필로그 207
이 책에 대한 생각 나눔 Part 2 211