“조직행동 연구의 종합적 이해: 고전부터 현대까지“

이 책은 형식 측면에서 조직행동 연구의 틀을 고전적 관리론, 인간관계론, 현대조직론 등으로 구분하였다. 각론에서는 세 가지 연구의 틀을 넘나들면서 여러 이론을 비교, 설명하고 있다. 내용 측면에서는 인간 행동과 조직에 대한 보석 같은 기반이론에서부터 최근 연구까지 포괄함으로써 대학과 대학원에서 조직행동을 공부하는 데 사용할 수 있도록 하였다. 또한 교과 학습뿐만 아니라 각종 시험 준비에도 사용할 수 있는 지침서이며, 여러 해의 강의 내용이 축적된 참고사항들은 실무 차원의 자료와 정보로 활용할 수 있다.

서강대학교 경영학사, George Washington University, MBA, 경영학석사, Cornell University, Ph.D., 경영학박사.
서강대학교 경영학과 교수

1장 조직행동의 이해
2장 조직행동 연구의 틀
3장 지 각
4장 의사결정
5장 학습과 태도
6장 성 격
7장 동기부여이론
8장 동기부여와 직무설계
9장 집단과 집단역학
10장 리더십
11장 조직구조
12장 권 력
13장 갈등과 갈등관리
14장 조직문화와 국가문화