법조계는 오랫동안 가부장적 권력구조와 성차별적 재생산기제가 견고하게 작동해온 대표적인 분야다. 조선시대부터 현대에 이르기까지 여성 법률가들의 활동과 도전은 지속적으로 있어왔지만, 이들의 목소리는 체계적으로 배제되거나 은폐되어 왔다. 본서는 법원, 검찰, 로펌 등 법조계 전반에 걸쳐 작동하는 성차별적 권력구조를 실증적 데이터와 구체적 사례를 통해 면밀히 분석한다.

대형로펌의 여성 파트너 변호사 승진율, 검찰 내 보직차별, 판사회의에서의 여성 배제 등 법조계 각 영역에서 발생하는 구조적 차별의 실태를 낱낱이 파헤친다. 특히 사법연수원의 교육과정, 법조계 술자리 문화, 성폭력 은폐 메커니즘 등 비공식적 영역에서 작동하는 차별의 기제를 풍부한 현장 자료를 통해 생생하게 보여준다.

여성 법조인의 경력단절, 법학교수 채용차별, 변호사협회 임원선거의 남성독점 구조 등 법조계 전반의 성차별 현상을 거시적 관점에서 조망한다. 나아가 각국의 여성 대법관 비율 비교, 할당제 도입 논의, 인공지능 법률서비스 시대의 성평등 과제 등 미래지향적 대안도 함께 모색한다. 법조계 성평등을 위한 구조적 변화의 필요성을 제기하는 본격 연구서이다.

1. 조선시대 여성 법률가들의 숨겨진 이야기
2. 최초의 여성 법조인들과 그들의 도전
3. 대형로펌 내 여성 변호사 승진율의 비밀
4. 판사회의에서 배제되는 여성의 목소리
5. 검찰 내 권력집중과 여성검사 보직차별
6. 법정에서 들리는 성차별적 발화들
7. 사법연수원의 비공식적 성별 위계질서
8. 법조계 술자리 문화와 여성 배제
9. 법조계 성폭력 은폐의 구조적 메커니즘
10. 군법무관 제도의 성차별적 운영실태
11. 여성 법조인의 경력단절 실태
12. 여성 법학교수 채용의 보이지 않는 장벽
13. 대한변협 선거의 남성독점 구조
14. 여성 법조인 단체의 연대와 저항
15. 각국의 여성 대법관 비율과 임명과정
16. 여성 법조인 할당제의 필요성과 한계
17. 미래 법조계 성평등의 새로운 과제들