이 책은 1970년대부터 현재까지 한국 노동운동의 젠더정치와 여성노동자들의 투쟁과정을 체계적으로 분석한다. 동일방직과 원풍모방의 파업투쟁부터 시작해 학교비정규직과 요양보호사의 노조결성까지, 여성노동자들이 가부장적 노동통제와 차별에 맞서 전개해온 저항의 역사를 생생하게 기록한다. 특히 각 시기별 주요 투쟁사례와 조직화 과정에 대한 상세한 분석을 통해 한국 노동운동에서 여성의 주체화 과정을 심층적으로 조명한다.

노동조합 내부의 성차별적 관행과 여성 배제 메커니즘에 대한 비판적 분석도 제시한다. 의사결정구조와 비공식 네트워크에서 나타나는 여성 리더십 성장의 구조적 장애물을 파악하고, 이를 극복하기 위한 여성할당제와 성평등 교육의 도입과정을 추적한다. 또한 모성보호, 감정노동, 산업안전보건 등 여성노동자 특수성을 고려한 의제 발굴과 제도화 과정을 상세히 다룬다.

디지털 전환시대 새롭게 등장하는 플랫폼 노동과 돌봄노동 분야의 여성노동자 조직화 시도도 분석한다. 기존 정규직 중심 노조운동의 한계를 넘어서는 새로운 연대의 가능성을 모색하고, 국제노동기구와 아시아여성노동자포럼 등 초국적 연대활동의 성과와 과제도 제시한다. 이를 통해 기후위기와 팬데믹 시대 노동조합운동의 새로운 젠더전략과 연대의 방향을 종합적으로 탐색한다.

1. 여성노동자 파업투쟁과 1970년대 민주노조운동
2. 가부장적 노조문화와 여성 리더십 배제의 역사
3. 현장투쟁과 여성노동자 연대의 힘
4. 산별노조 전환과 여성위원회의 태동
5. 모성보호 단체협약 쟁취를 위한 투쟁
6. 공공부문 여성노동자와 성평등 정책
7. 감정노동자 권리보호와 노조의 역할
8. 학교비정규직 여성노동자의 조직화
9. 요양보호사 노동권과 돌봄노동의 가치
10. 플랫폼노동과 새로운 여성연대의 가능성
11. 직장내 성희롱 대응과 피해자 보호체계
12. 국제연대로 확장되는 여성노동운동
13. 여성할당제와 노조 리더십의 변화
14. 노동안전보건과 여성노동자 건강권
15. 성평등 교육과 조직문화 혁신
16. 페미니즘 노동운동의 새로운 흐름
17. 미래 노동시장과 젠더정의의 과제