시간은 모든 경영자에게 공평하게 주어지지만, 그 활용의 차이가 조직의 성패를 가른다. 디지털 전환의 가속화와 세대 간 갈등이 심화되는 현대 경영 환경에서, 시간의 전략적 활용은 그 어느 때보다 중요해졌다. 이 책은 경영자가 마주하는 다양한 순간들의 의미와 가치를 탐구하며, 시간이라는 프리즘으로 경영의 본질을 재해석한다.

위기 감지력, 시간 관리술, 결단력, 미래 전략이라는 네 가지 핵심 영역을 중심으로, 경영자의 시간이 지닌 다차원적 의미를 심층적으로 분석한다. 특히 하이브리드 근무 환경의 확산, 디지털 기술의 발전, 세대 교체의 가속화가 만들어내는 새로운 도전 과제들에 대한 실질적인 해결 방안을 제시한다.

이 책은 단순한 시간 관리 기법을 넘어, 조직의 지속가능한 성장을 위한 통합적 시각을 제공한다. 데이터에 기반한 과학적 분석과 경험에서 우러나온 직관적 통찰의 조화, 단기적 성과와 장기적 비전의 균형, 속도와 신중함의 적절한 배합을 통해 경영자가 갖추어야 할 시간 관리의 프레임워크를 제시한다.

약표제지
표제지
여는 글
1부 리더의 위기 감지력
01 위기와 기회의 순간
02 시간의 무게를 읽다
03 흔들리는 조직을 바라보는 눈
04 시장의 변화를 읽는 법
05 디지털 전환의 징후
06 인재 유출의 경고등
07 재무적 위기의 전조
08 외부 환경의 압력 신호
09 경쟁력 약화의 순간
10 조직 문화의 균열
2부 리더의 시간 관리술
01 하루의 시작과 집중
02 회의 시간의 마법
03 위기관리 시간의 집중도
04 성장을 위한 투자 시간
05 전략 수립의 시간관리
06 혁신을 위한 실험 시간
07 팀과 함께하는 성장의 시간
08 자기 성찰의 시간
09 이해관계자와의 소통 시간
10 미래를 준비하는 시간
3부 리더의 결단력
01 전략적 선택의 기준
02 인재 채용의 결정적 순간
03 투자와 철수의 갈림길
04 조직 개편의 방향성
05 디지털 전환의 설계
06 성과 평가의 기준점
07 파트너십의 선택
08 위기 극복의 대응 전략
09 혁신 프로젝트의 우선순위
10 지속가능 전략의 실행
4부 리더의 미래 전략
01 새로운 세대와의 공존
02 디지털 리더십의 진화
03 글로벌 경쟁력 강화
04 지속가능한 성장 동력
05 데이터 기반 의사결정
06 미래 인재 육성 시스템
07 조직 문화의 미래
08 혁신 생태계 구축
09 리스크 관리의 미래
10 미래형 리더의 조건
맺는 글
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