삼국지는 BC 2세기에서 3새기까지의 중국대륙을 무대로 벌어지는 구웅할거(群雄割據)의 이야기이다. 한나라 고조 유방이 세운 한나라가 그 운명을 다해 쓰러지면서 생기는 천하대란(天下大亂)의 싸움 이야기이다. <br /><br /> 위, 오, 촉의 세나라의 삼파전에서 위나라를 거쳐 진나라로 통일된다. 나관중의 삼국지는 국가의 통일과 분열이라는 역사적인 사건보다 인물에 대한 매력, 즉 영웅호걸에 대한 흥망성쇠(興亡盛衰)의 드라마로 많은 관심을 끌고 있는 소설이다. 당시 내려오는 정사와 이야기를 기초로 쓴 삼국지는 현재까지도 인재경영에 대한 명감을 주는 경영서적이다. <br /><br /> 리더십은 인류의 역사와 함께 시작되어 그러한 위대한 리더들에 의해 국가들은 번영을 누리기도 하였다. 리더십이 부족하게 되면 그 국가는 쇠퇴하게 된다. 과거 국가의 위기 상황 속에서 리더의 뛰어난 리더십은 매우 중요하다. <br /><br /> 삼국지의 조조, 유비, 손권의 세 영웅 중에서 누가 현대판 리더인가? 손권이 승계형 오너였다면 조조와 유비는 창업형 CEO였다. 조조는 과업지향적이면서 전략적 행정가였다면 유비는 문무지략면에서 개인 역량은 떨어지지만, 인간중심적인 비전형 경영자라 할 수 있다. 비전만으로 경영이 가능한 것은 아니지만 지적능력과 전략적 사고만으로도 위대한 지도자가 될 수 없다는 해석이기도 하다. <br /><br /> 유비는 관우, 장비와 함께 세상을 평안하게 하기 위해 세상에 나오게 된다. 잘 생각해보면, 삼국지에서의 유비는 힘도 없고 집안이 좋지도 않았고 그렇다고 능력을 갖추지도 않았다. 그런 유비가 촉나라의 황제자리에 오를 수 있었던 것은 어떤 이유에서 였을까?

프롤로그
01. 유비의 출생과 가족관계
02. 유비의 성장
03. 도원결의
04. 외유내강의 표상, 유비에게 배우는 4대 리더십
05. 유비에게 배우는‘겸손과 굽힘’의 리더십
06. 부하를 자식보다 더 아낀다는 걸 보여줘라.
07. 때로는 놔주어야 잡을 수 있다.
에필로그 하이테크 시대 하이터치 리더십 중요성 따뜻하게 안아 주고 공감하는 하이터치(고감성)