"퓨처프레너, 미래기업가”는 AI 혁명과 디지털 대변혁의 시대를 지나, 우리가 만나게 될 미래의 기업가를 의미하며, 사회적, 경제적, 기술적 대변혁의 시대에 생존과 성장을 고민하는 기업들을 위해, AI 혁명과 디지털 변혁이 가진 불확실성을 적극적으로 활용하고 있는 디지털 네이티브 기업들과 디지털 혁신 기업들의 생존방식과 성장동력을 찾아, 새로운 미래기업가들에게 제시하기 위한 노력이다. 과거의 국가적 관점의 성장 아젠다로서 기업가정신을 넘어, 사회와 기업에 관점에서도 불확실성을 극복하고 성장할 수 있는 방법을 “퓨처프레너, 미래기업가”라는 주제로 함께 고민하고자 한다.

서강대학교 경영학과를 졸업하고, 같은 학교에서 경영학 석사와 박사 학위를 받았다. 30년간 아이비엠, 브이엠웨어, 유아이패스 등 글로벌 기업의 임원, 티맥스 클라우드 등 국내 IT 기업의 대표이사로서 디지털 변혁을 체험했다.

유아이패스의 글로벌 IPO를 계기로 미래기업가가 되어, 개인화된 농업용 자재를 생산하는 온디맨드 제조플랫폼(SI), 농업용 자재와 농산물을 거래하는 오픈 유통플랫폼(Fructus), 수험생을 위한 대입 논술, 구술, MMI 온디맨드 교육서비스(knowly.)를 통해 미래기업을 실험하고 있다.

들어가면서 1
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PART 01 기업가와 기업가정신

CHAPTER 01 | 기업가와 기업가정신에 대한 오해 14
CHAPTER 02 | 자본주의 국가의 성장과 기업가 17
중세의 십자군 원정 20
대항해 시대의 모험가 23
종교적 자유와 경제적 자유를 위한 중상공인의 이동 26
유대인의 독점적 자본주의 28
네델란드의 상업혁명과 동인도 회사 30
영국의 산업혁명과 제도적 발전 34
미국의 프런티어 정신과 기업가적 혁신 38
패권을 향한 새로운 도전 42
CHAPTER 03 | 산업화 시대의 기업가정신 47
자본주의와 경제학을 만든 부르주아 47
민주주의와 자본주의의 공생 49
산업화 시대의 기업가정신 52
왜 다시 기업가정신인가? 54
제도의 관점으로 보는 기업가정신 56
기업가적 정부의 탄생 59
국가별 기업가정신 평가 61
CHAPTER 04 | 새로운 기업가정신의 필요성 64
미래 사회와 미래기업의 성장 전략 64
실천적 혁신 이론 65
디지털 변혁을 담아낼 새로운 기업가정신 69
미래 사회와 기업의 새로운 가치 70

PART 02 AI 혁명과 디지털 변혁의 시대

CHAPTER 01 | 디지털 변혁과 산업의 변화 77
CHAPTER 02 | AI와 디지털 기술 82
디지털 기술의 특징 82
AI 혁명이 온다 87
블록체인, 비트코인, 그리고 Web 3.0 95
CHAPTER 03 | 디지털 변혁의 특징 100
소비자 중심: 초개인화, 온디맨드 서비스 101
초연결: 시간과 공간, 생산과 소비, 협력의 한계 극복 104
초지능화와 산업의 대융합 108
속도, 복잡성이 증폭된 무질서와 불확실성의 시대 111
CHAPTER 04 | 기업의 의도적 디지털 혁신 114
디지털 변혁과 혁신은 급격한 제도적 변화 115
디지털 혁신의 유형 116
디지털 변혁 시대 성공기업의 구조 128
기업의 디지털 혁신의 본질 132
4차 산업혁명과 온디맨드 비즈니스 140
CHAPTER 05 | 디지털 네이티브 기업 144
디지털 네이티브 스타트업 146
스타트업에 대한 환상 150
디지털 네이티브 기업의 창업 동기 153
디지털 네이티브 기업의 성장 방식 156
불확실성에 대처하는 방법 161
디지털 네이티브 기업의 지향성 163

PART 03 미래기업가가 온다!

CHAPTER 01 | 산업화 시대의 기업가와 미래기업가 168
CHAPTER 02 | 미래기업가는 누구인가? 176
미래의 새로운 가치를 창출하는 기업가 176
AI 혁명과 디지털 변혁 시대의 불확실성을 극복하는 기업가 178
CHAPTER 03 | 미래기업가의 지향성(Entrepreneurial Orientation) 181
미래기업가의 적응성 - Adaptability 185
미래기업가의 유연성 - Flexibility 187
미래기업가의 창의성 - Creativity 189
기업가적 지향성과 기업 성과의 연관성 190
기업가적 지향성과 성과의 비선형적 관계 192
미래기업의 성과에 대한 새로운 정의 194

PART 04 미래기업가는 어떻게 성과를 창출하는가?

CHAPTER 01 | 미래의 제도와 제도의 구조 창조 200
새로운 조직 형태와 구조 201
새로운 제도와 제도 인프라 205
새로운 조직 문화, 일하는 방식, 시스템 207
CHAPTER 02 | 제도적 구조가 성과에 영향을 미치는 방법 210

PART 05 미래기업의 성공과 실패

CHAPTER 01 | 디지털 네이티브 기업의 성공 217
제도적 정당성이 필요한 새로운 조직 형태와 구조 219
디지털 네이티브 기업의 새로운 생태계와 제도 인프라 221
디지털 네이티브 기업의 새로운 문화와 일하는 방식 223
디지털 네이티브 기업의 실패 사례 225
아마존의 끝나지 않는 실험 230
슈퍼앱, 소비자를 위한 새로운 제도적 구조 234
빅테크, 기업제국의 탄생 238
미래에서 온 기업가 240
CHAPTER 02 | 디지털 혁신 244
새로운 디지털 조직으로의 혁신을 위한 외부적 충격 246
새로운 생태계, 공급망, 제도 인프라로의 혁신 249
조직 문화 혁신은 사람을 변화시키는 것만큼 힘들다 250
전통기업의 디지털 혁신 실패 252
미래기업 파타고니아의 지속가능성 혁신 255
CHAPTER 03 | 미래기업가와 기업 성과 258
미래기업의 성공 비결 259
지속적, 반복적 성공 261

PART 06 미래기업가의 시대

CHAPTER 01 | 새로운 동기와 성공 방식 268
CHAPTER 02 | 미래 기업가정신과 기업 성과 272
CHAPTER 03 | 미래기업의 제도적 구조 274
CHAPTER 04 | 디지털 변혁은 다시 오지 않을 기회이다! 277

글을 마치며 281
감사의 글 284
참고문헌 286